Reckitt Benckiser Group plc a annoncé la nomination de Fiona Dawson CBE au conseil d'administration en tant que directrice non exécutive et présidente désignée du comité de rémunération à compter du 1er juin 2024. Fiona est actuellement directrice non exécutive de Marks and Spencer Group plc, où elle est membre des comités de nomination et de rémunération, et directrice non exécutive de LEGO et de Kerry Group plc, où elle est également membre du comité de rémunération. Fiona possède une vaste expérience dans le domaine des produits de consommation.

Elle était auparavant présidente mondiale de l'alimentation, des boissons et des ventes multiples chez Mars Inc. et faisait partie de l'équipe de direction mondiale. Fiona a gravi les échelons depuis le programme de formation des jeunes diplômés jusqu'à des postes tels que président du commerce de détail mondial et vice-président du marketing européen de Mars Chocolate UK, où elle a eu un impact durable au cours des trois décennies qu'elle a passées au sein de l'entreprise. Fiona possède une solide expérience en matière de développement durable, de santé et de bien-être, en particulier dans le domaine de l'entrepreneuriat féminin et des droits de l'homme.

En mai 2021, Fiona a été décorée de l'Ordre de l'Empire britannique (CBE) pour les services rendus aux femmes et à l'économie. Elle est présidente du Women's Business Council, présidente désignée du Chartered Management Institute et administratrice de la Social Mobility Foundation. Alan Stewart, administrateur non exécutif et président du comité des rémunérations, a informé la société de son intention de se retirer du conseil d'administration à compter de la clôture de l'assemblée générale annuelle de la société qui se tiendra le 2 mai 2024.

Afin d'assurer la continuité et une succession efficace, le comité de nomination, puis le conseil d'administration dans son ensemble, ont convenu que Mary Harris, directrice non exécutive désignée pour l'engagement avec le personnel de la société et ancienne présidente du comité des rémunérations de la société, serait reconduite dans ses fonctions de présidente du comité des rémunérations à compter de la conclusion de l'assemblée générale annuelle de cette année et jusqu'à la conclusion de l'assemblée générale annuelle de la société en 2025. Bien que Mary ait maintenant neuf ans d'ancienneté en tant qu'administrateur non exécutif de la société, le conseil d'administration a convenu à l'unanimité qu'elle était particulièrement bien placée pour assumer ce rôle pendant cette période intérimaire en raison de sa connaissance approfondie de l'entreprise, de sa compréhension des attentes des investisseurs et des autres parties prenantes, et de son expérience en tant qu'ancienne présidente des comités de rémunération de la société, d'Unibail-Rodamco-Westfield S.E. et de J. Sainsbury plc. Cela permettra à Fiona Dawson de siéger pendant un an au comité des rémunérations de la société avant d'en prendre la présidence à l'issue de l'assemblée générale annuelle de 2025.

Elane Stock succédera à Mary en tant que directrice non exécutive désignée pour l'engagement avec le personnel de l'entreprise après la conclusion de l'AGA de cette année.