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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 1,260 SEK | -5,97% |
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+152,00% | +104,88% |
| 19/02 | Ranplan Group AB publie ses résultats financiers pour l'exercice clos le 31 décembre 2025 | CI |
| 19/02 | Le chiffre d'affaires total de Ranplan Group au second semestre chute à 8 millions de SEK | RE |
Description de l'Activité: Ranplan Group AB

Nombre d'employés: 47
Répartition des Ventes par Activité: Ranplan Group AB
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (SEK) | 2022 (SEK) | 2023 (SEK) | 2024 (SEK) | 2025 (SEK) |
|---|---|---|---|---|---|
License and Software Revenue | 22,73 M | 20,68 M | 20,5 M | 22,97 M | 21,29 M |
Répartition Géographique des Ventes: Ranplan Group AB
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (SEK) | 2022 (SEK) | 2023 (SEK) | 2024 (SEK) | 2025 (SEK) |
|---|---|---|---|---|---|
Europe, Middle East, Africa | 10,28 M | 5,72 M | 6,5 M | 13,13 M | 11,46 M |
Asia | 8,6 M | 11,85 M | 9,92 M | 7,24 M | 9,73 M |
North America | 3,84 M | 3,1 M | 4,08 M | 2,61 M | 100 k |
Comité Exécutif: Ranplan Group AB
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Jie Zhang
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | 59 | 01/09/2019 |
Per A. Lindberg
CEO | Directeur Général | 65 | 01/09/2019 |
Joyce Yuhua Wu
COO | Directeur des opérations | 60 | 01/09/2013 |
| Directeur Financier/CFO | 52 | 26/02/2020 | |
Hui Song
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | 44 | 01/01/2016 |
Composition du Conseil d'Administration: Ranplan Group AB
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Per A. Lindberg
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 65 | 01/09/2019 |
| Directeur/Membre du Conseil | 51 | 01/06/2020 | |
Joyce Yuhua Wu
CHM | Président | 60 | 01/09/2013 |
Jan Haglund
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 01/05/2024 |
Coordonnées de la Société: Ranplan Group AB

Communications et réseaux - Autres
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|---|---|---|---|---|---|---|
| -5,97% | +152,00% | +73,79% | +13,51% | 10,62 M | ||
| -0,20% | -3,05% | +69,30% | +127,02% | 464 Md | ||
| +3,52% | +4,73% | +66,04% | +319,30% | 207 Md | ||
| +3,65% | -2,63% | +237,46% | +186,31% | 203 Md | ||
| +4,10% | -3,05% | +770,70% | +1 105,83% | 200 Md | ||
| +3,03% | -3,71% | +162,26% | +201,26% | 71,84 Md | ||
| +0,65% | +6,64% | -1,23% | +41,60% | 68,49 Md | ||
| +2,43% | +6,68% | +503,17% | +1 054,53% | 67,79 Md | ||
| +0,78% | +3,64% | +802,65% | +1 412,53% | 66,24 Md | ||
| +1,62% | +0,48% | +13,81% | +127,77% | 45,08 Md | ||
| Moyenne | +1,21% | +35,11% | +269,80% | +458,97% | 139,33 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +1,90% | -2,92% | +249,58% | +410,65% |
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