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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 5,530 USD | +3,95% |
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-16,72% | -5,63% |
Description de l'Activité: Lantronix, Inc.
Nombre d'employés: 352
Répartition des Ventes par Activité: Lantronix, Inc.
| Période Fiscale: Juin | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
Computer Networks | 71,48 M | 130 M | 131 M | 160 M | 123 M |
Répartition Géographique des Ventes: Lantronix, Inc.
| Période Fiscale: Juin | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
Americas | 38,64 M | 77,8 M | 78,56 M | 78,2 M | 70,13 M |
EMEA | 17,19 M | 22,54 M | 23,29 M | 64,02 M | 30,9 M |
Asia Pacific Japan | 15,65 M | 29,31 M | 29,35 M | 18,1 M | 21,9 M |
Comité Exécutif: Lantronix, Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Saleel Awsare
CEO | Directeur Général | 61 | 20/11/2023 |
Brent Stringham
DFI | Directeur Financier/CFO | 48 | 14/09/2024 |
Steve Burrington
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | - | 11/02/2025 |
Anita Kumar
COO | Directeur des opérations | 59 | 01/08/2021 |
Dennis Gallagher
LAW | Conseiller Juridique Général | - | - |
Composition du Conseil d'Administration: Lantronix, Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Hoshi Printer
CHM | Président | 84 | - |
Saleel Awsare
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 61 | 20/11/2023 |
| Directeur/Membre du Conseil | 63 | 05/11/2024 | |
Kevin Palatnik
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 68 | 05/11/2024 |
| Directeur/Membre du Conseil | 64 | 06/05/2025 | |
James Auker
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 55 | 08/07/2025 |
Coordonnées de la Société: Lantronix, Inc.
Communications et réseaux - Autres
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|---|---|---|---|---|---|---|
 | +3,95% | -16,72% | +92,01% | +32,61% | 220 M | |
| -4,37% | -4,83% | +65,00% | +126,59% | 448 Md | |
| -8,79% | -10,07% | +233,75% | +204,11% | 205 Md | |
| -5,25% | -8,33% | +866,76% | +1 086,11% | 206 Md | |
| -4,74% | -7,11% | +55,13% | +317,98% | 198 Md | |
| -6,52% | -3,35% | +161,66% | +204,71% | 72,86 Md | |
| -1,07% | +11,98% | +488,27% | +1 064,68% | 67,87 Md | |
| -5,22% | -3,88% | +762,61% | +1 366,49% | 63,56 Md | |
| +1,48% | +1,95% | -2,98% | +43,69% | 66,88 Md | |
| -3,25% | +3,16% | +20,77% | -1,54% | 44,89 Md | |
| Moyenne | -3,03% | -4,27% | +274,30% | +444,54% | 137,35 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -4,72% | -5,20% | +262,28% | +409,01% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
Chiffre d'affaires trimestriel - Taux de surprise
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