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| 09/06 | Bourse Zurich: fin de séance positive pour le SMI | AW |
| 09/06 | Bourse Zurich: le vert s'impose à l'approche de la mi-journée | AW |
Description de l'Activité: Adecco SA

Répartition des Ventes par Activité: Adecco SA
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (EUR) | 2022 (EUR) | 2023 (EUR) | 2024 (EUR) | 2025 (EUR) |
|---|---|---|---|---|---|
Adecco EMEA Excl. France | - | - | - | - | 8,82 Md |
Adecco France | 4,66 Md | 4,99 Md | 4,93 Md | 4,56 Md | 4,39 Md |
Adecco Americas | 2,49 Md | 2,64 Md | 2,75 Md | 2,52 Md | 2,77 Md |
Adecco APAC | 1,93 Md | 2,15 Md | 2,3 Md | 2,4 Md | 2,52 Md |
Adecco Southern Europe & EEMENA | 3,92 Md | 4,08 Md | 4,4 Md | 4,6 Md | - |
Adecco DACH | 1,43 Md | 1,58 Md | 1,7 Md | 1,68 Md | - |
Adecco Northern Europe | 2,51 Md | 2,44 Md | 2,34 Md | 2,16 Md | - |
AKKODIS | 2,2 Md | 3,88 Md | 3,72 Md | 3,56 Md | 3,35 Md |
LHH (Talent Solutions) | 1,8 Md | 1,87 Md | 1,82 Md | 1,74 Md | 1,32 Md |
Elimination | - | - | - | -81 M | -79 M |
Répartition Géographique des Ventes: Adecco SA
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (EUR) | 2022 (EUR) | 2023 (EUR) | 2024 (EUR) | 2025 (EUR) |
|---|---|---|---|---|---|
Rest of The World | 5,69 Md | 6,28 Md | 6,66 Md | 6,87 Md | 7,24 Md |
France | 5,04 Md | 5,81 Md | 5,82 Md | 5,47 Md | 5,25 Md |
USA | 3,14 Md | 3,64 Md | 3,26 Md | 2,81 Md | 2,81 Md |
Italy | 2,29 Md | 2,49 Md | 2,61 Md | 2,62 Md | 2,6 Md |
Japan | 1,54 Md | 1,64 Md | 1,66 Md | 1,66 Md | 1,7 Md |
Germany | 1,22 Md | 1,65 Md | 1,82 Md | 1,75 Md | 1,62 Md |
United Kingdom | 1,61 Md | 1,59 Md | 1,6 Md | 1,55 Md | 1,46 Md |
Switzerland | 437 M | 533 M | 522 M | 519 M | 520 M |
Elimination | - | - | - | -108 M | -116 M |
Comité Exécutif: Adecco SA
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Denis Machuel
CEO | Directeur Général | 62 | 01/07/2022 |
Valentina Ficaio
DFI | Directeur Financier/CFO | - | 01/01/2026 |
Caroline Basyn
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | 65 | 28/08/2023 |
Benita Barretto
IRC | Investor Relations Contact | - | 01/03/2021 |
Daniela Seabrook
HRO | Responsable des Ressources Humaines | 53 | 01/01/2024 |
Composition du Conseil d'Administration: Adecco SA
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Président | 61 | 16/04/2020 | |
Regula Wallimann
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 59 | 01/04/2018 |
Rachel Duan
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 56 | 01/04/2020 |
Sandy Venugopal
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 44 | 12/04/2023 |
Stefano Grassi
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 52 | 01/04/2024 |
Martine Ferland
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 64 | 17/04/2025 |
Tobias Knechtle
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 54 | 15/04/2026 |
| Directeur/Membre du Conseil | 61 | 15/04/2026 | |
Jacques Sanche
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 61 | 15/04/2026 |
Participations: Adecco SA
| Nom | Actions | % | Valorisation |
|---|---|---|---|
ADECCO GROUP AG 0,21% | 372 936 | 0,21% | 8 M $ |
Coordonnées de la Société: Adecco SA

Sociétés du Groupe: Adecco SA
| Nom | Catégorie et Secteur |
|---|---|
Adecco Luxembourg SA | |
Adecco Luxembourg SA | |
Adecco India Pvt Ltd.
Adecco India Pvt Ltd. Personnel ServicesCommercial Services Provides human resources solutions |
Personnel Services
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Adecco Group Technology Center GmbH
Adecco Group Technology Center GmbH Information Technology ServicesTechnology Services Provides information technology services |
Information Technology Services
|
Adecco Group Technology Center GmbH
Adecco Group Technology Center GmbH Information Technology ServicesTechnology Services Provides information technology services |
Information Technology Services
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Services pour l'emploi - Autres
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| +0,96% | -2,47% | -26,27% | +2,59% | 90,42 Md | ||
| +2,02% | -0,22% | -27,85% | -44,64% | 5,55 Md | ||
| -2,59% | +2,09% | -11,90% | -11,15% | 3,4 Md | ||
| +2,85% | +3,93% | -23,82% | -56,63% | 3,27 Md | ||
| +5,98% | +3,84% | -7,20% | +17,37% | 2,83 Md | ||
| 0,00% | +5,26% | -15,67% | -55,93% | 1,58 Md | ||
| +2,64% | -2,28% | -14,91% | -29,37% | 1,44 Md | ||
| +1,17% | +3,16% | -25,11% | -35,75% | 1,23 Md | ||
| +3,13% | +2,93% | +13,03% | +89,88% | 989 M | ||
| Moyenne | +1,80% | +1,74% | -15,53% | -13,74% | 12,3 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +1,12% | -1,66% | -24,69% | -2,46% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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