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Temps Différé
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 55,20 SEK | -1,43% |
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-2,82% | -18,10% |
Description de l'Activité: Vertiseit AB
Nombre d'employés: 283
Répartition des Ventes par Activité: Vertiseit AB
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (SEK) | 2022 (SEK) | 2023 (SEK) | 2024 (SEK) | 2025 (SEK) |
|---|---|---|---|---|---|
Software as a Service (SaaS) | 62,29 M | 136 M | 178 M | 209 M | 312 M |
Systems | 48,63 M | 138 M | 134 M | 207 M | 285 M |
Consulting | 19,66 M | 40,13 M | 36,32 M | 48,17 M | 79,27 M |
Répartition Géographique des Ventes: Vertiseit AB
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (SEK) | 2022 (SEK) | 2023 (SEK) | 2024 (SEK) | 2025 (SEK) |
|---|---|---|---|---|---|
Sweden | 59,87 M | 69,91 M | 110 M | 227 M | 317 M |
within The EU Excl Sweden | 41,06 M | 191 M | 163 M | 134 M | 231 M |
outside The EU | 29,65 M | 53,81 M | 74,11 M | 103 M | 127 M |
Comité Exécutif: Vertiseit AB
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Johan Lind
CEO | Directeur Général | 43 | 01/01/2008 |
Oskar Edespong
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | 43 | 01/01/2008 |
Jonas Lagerqvist
DFI | Directeur Financier/CFO | 46 | 01/01/2019 |
Lisa Spjut
PRN | Corporate Officer/Principal | - | 07/11/2024 |
Pontus Meijer
PRN | Corporate Officer/Principal | - | 07/11/2024 |
Composition du Conseil d'Administration: Vertiseit AB
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Président | 70 | 01/01/2019 | |
Mikael Olsson
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 63 | 01/01/2019 |
Jon Lindén
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 52 | 01/01/2019 |
| Directeur/Membre du Conseil | 45 | 01/05/2020 | |
Ann Öberg
CHM | Président | 52 | 01/01/2024 |
| Directeur/Membre du Conseil | 55 | 01/01/2024 |
Coordonnées de la Société: Vertiseit AB
Services et conseil en informatique - Autres
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|---|---|---|---|---|---|---|
 | -1,43% | -2,82% | -3,83% | +124,39% | 181 M | |
| +0,78% | -2,41% | -3,91% | +96,98% | 255 Md | |
| +0,10% | -4,58% | -47,34% | -48,20% | 102 Md | |
| +1,09% | +3,21% | -36,76% | -30,76% | 84,15 Md | |
| -1,02% | -0,56% | +13,96% | +29,40% | 82,6 Md | |
| +0,29% | -4,95% | -37,99% | -7,24% | 57,23 Md | |
| +1,23% | +1,08% | -29,40% | -10,53% | 48,95 Md | |
| -0,61% | -3,15% | -7,16% | +72,32% | 35,42 Md | |
| +0,67% | +3,07% | -32,54% | +2,57% | 33,17 Md | |
| +0,08% | -3,94% | -6,39% | +177,80% | 31,82 Md | |
| Moyenne | +0,05% | -2,32% | -19,14% | +40,67% | 72,97 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,01% | -2,45% | -17,67% | +37,03% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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