THYSSENKRUPP AG 
Jusqu'à présent, aucun concept industriel n'a été présenté, a déclaré vendredi Detlef Wetzel, représentant d'IG Metall et vice-président du conseil de surveillance de Thyssenkrupp Steel Europe. La condition préalable à des négociations sur une nouvelle structure est une exclusion stricte des licenciements économiques au-delà de la convention collective en vigueur jusqu'en mars 2026. La veille au soir, l'entreprise avait annoncé qu'elle réduirait ses capacités de production et commencerait à supprimer des emplois. Les ministères de l'Économie du gouvernement fédéral et du Land, dirigés par les Verts, ont exprimé leur inquiétude, évoquant les milliards de subventions accordées pour la reconversion écologique du plus grand groupe sidérurgique allemand.
Le cœur de la réorganisation est une réduction des capacités installées dans le Verbund à environ 9 à 9,5 millions de tonnes d'acier par an, a fait savoir le groupe. Actuellement, les capacités sont conçues pour environ 11,5 millions de tonnes. "Ces mesures s'accompagneront également d'une réduction d'emplois non encore chiffrée, qui concernera également les étapes de transformation en aval ainsi que les secteurs administratifs et de services". L'objectif est de continuer à éviter les licenciements secs, a-t-il ajouté. Thyssenkrupp Steel Europe emploie environ 27.000 personnes, dont la plupart sur le plus grand site sidérurgique européen à Duisbourg.
THYSSENKRUPP VEUT POURSUIVRE L'ÉCO-TRANSFORMATION DE LA PRODUCTION
Depuis des années, l'industrie lourde, avec des acteurs majeurs du secteur comme ArcelorMittal Steel Europe et Salzgitter, est confrontée à des coûts élevés de l'énergie et des matières premières ainsi qu'à la concurrence de l'Extrême-Orient. De plus, l'industrie sidérurgique doit dépenser des milliards pour une transformation de la production respectueuse du climat. Thyssenkrupp a souligné qu'il continuerait à faire avancer ces plans. L'État fédéral et le Land de Rhénanie-du-Nord-Westphalie participent à ces travaux à hauteur d'environ deux milliards d'euros pour le groupe de la Ruhr.
Une porte-parole du ministère fédéral de l'Économie a déclaré qu'elle regrettait la décision commerciale de Thyssenkrupp. La production d'acier doit être maintenue en Allemagne. "Nous ne dépensons pas simplement des milliards". Les projets soutenus dans le secteur sont également liés à des accords sur l'emploi. L'annonce du groupe de supprimer des surcapacités et donc des emplois à Duisbourg est une nouvelle décevante, a déclaré la ministre de l'économie de la Rhénanie-du-Nord-Westphalie, Mona Neubaur. Cela vaut pour le site sidérurgique allemand et la Rhénanie-du-Nord-Westphalie, mais surtout pour les nombreux employés. Le groupe doit maintenant relever le grand défi de trouver, en collaboration avec les partenaires sociaux, des solutions équitables et viables pour les personnes concernées. "C'est d'autant plus vrai que ThyssenKrupp a reçu des milliards de soutien de l'État au cours des dernières années".
Les annonces de l'entreprise sont un coup dur, a déclaré le président du comité central d'entreprise Tekin Nasikkol après une conférence des comités d'entreprise. La convention collective "Avenir de l'acier 20-30" est valable jusqu'en mars 2026 et prévoit le maintien des sites et l'exclusion des licenciements économiques. "Nous n'y toucherons pas, nous traçons des lignes rouges". Il a convoqué une réunion du personnel de tous les sites le 30 avril dans l'arène du MSV Duisburg. "Nous attendons une grande partie des 27.000 collègues et nous allons mettre l'accent sur nos revendications".
Au cours des dernières semaines, IG Metall a souligné à maintes reprises vouloir se battre pour chaque emploi et chaque site. Cela implique un concept qui inclut également les usines sidérurgiques Krupp Mannesmann (HKM), dans lesquelles Thyssenkrupp détient une participation de 50 pour cent. Environ 3 000 personnes y sont employées. Les partenaires sont le groupe sidérurgique Salzgitter, qui détient 30 % des parts, et le fabricant français de tubes Vallourec, qui souhaite depuis longtemps céder sa participation de 20 %.
(Rapport de Tom Käckenhoff, Christian Krämer ; rédigé par Elke Ahlswede. Pour toute question, veuillez contacter notre rédaction à berlin.newsroom@thomsonreuters.com (pour la politique et la conjoncture) ou frankfurt.newsroom@thomsonreuters.com (pour les entreprises et les marchés).
