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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 248,00 JPY | +2,06% |
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+2,06% | -9,16% |
| 14/04 | S-Pool signe un accord de scission-absorption avec sa filiale | MT |
| 14/04 | S-Pool, Inc. communique ses prévisions de résultats consolidés pour le semestre clôturant au 31 mai 2026 | CI |
Description de l'Activité: S-Pool, Inc.
Nombre d'employés: 1 147
Répartition des Ventes par Activité: S-Pool, Inc.
| Période Fiscale: Novembre | 2021 (JPY) | 2022 (JPY) | 2023 (JPY) | 2024 (JPY) | 2025 (JPY) |
|---|---|---|---|---|---|
Business Solutions | 7,7 Md | 10,2 Md | 12,56 Md | 15,02 Md | 16,55 Md |
Human Resources Solution Business | 17,23 Md | 16,58 Md | 13,31 Md | 10,62 Md | 9,58 Md |
Unallocated Adjustment | -67 M | -128 M | -82 M | -81 M | -104 M |
Répartition Géographique des Ventes: S-Pool, Inc.
| Période Fiscale: Novembre | 2021 (JPY) | 2022 (JPY) | 2023 (JPY) | 2024 (JPY) | 2025 (JPY) |
|---|---|---|---|---|---|
Japan | 24,86 Md | 26,65 Md | 25,78 Md | 25,55 Md | 26,03 Md |
Comité Exécutif: S-Pool, Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Shigeki Nakamura
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | 50 | 14/04/2026 |
Hidero Sato
ADM | Directeur Administratif | 55 | 01/11/2004 |
Naoshi Arai
PRN | Corporate Officer/Principal | 50 | 01/03/2008 |
Composition du Conseil d'Administration: S-Pool, Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Sohei Urakami
CHM | Président | 59 | 01/10/2004 |
Hidero Sato
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 55 | 01/02/2003 |
Toru Akaura
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 57 | 19/09/2010 |
Naoshi Arai
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 50 | 01/02/2017 |
Nao Miyazawa
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 44 | 01/02/2018 |
Kazuhiko Nakai
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 74 | 01/02/2019 |
Participations: S-Pool, Inc.
| Nom | Actions | % | Valorisation |
|---|---|---|---|
S-POOL, INC. 1,14% | 903 800 | 1,14% | 1 M $ |
Coordonnées de la Société: S-Pool, Inc.
Services d'externalisations et de personnel
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | +2,06% | +2,06% | -25,75% | -53,38% | 118 M | |
| +1,37% | +0,10% | -34,32% | -9,78% | 36,05 Md | |
| +3,26% | -1,69% | +154,01% | +613,85% | 2,28 Md | |
| -0,92% | +1,59% | -37,57% | -52,43% | 2,18 Md | |
| +0,03% | +0,46% | -4,99% | +22,41% | 1,47 Md | |
| -0,41% | +2,54% | +65,26% | +49,94% | 1,13 Md | |
| -0,50% | +0,30% | +43,33% | -33,29% | 1,03 Md | |
| +0,27% | +0,75% | +9,91% | -12,97% | 997 M | |
| -0,23% | +3,55% | -17,24% | +52,83% | 839 M | |
| +1,15% | 0,00% | +12,10% | -11,79% | 618 M | |
| Moyenne | +0,72% | +0,04% | +16,47% | +56,54% | 4,67 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +2,04% | +0,04% | -18,36% | +21,46% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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