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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 42,85 USD | -2,10% |
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-2,37% | -40,62% |
Description de l'Activité: Q2 Holdings, Inc.
Nombre d'employés: 2 549
Répartition des Ventes par Activité: Q2 Holdings, Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
Sale, Implementation and Support of the Company's Solutions | 499 M | 566 M | 625 M | 696 M | 795 M |
Répartition Géographique des Ventes: Q2 Holdings, Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
United States | 499 M | 566 M | 625 M | 696 M | 795 M |
Comité Exécutif: Q2 Holdings, Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Matthew Flake
CEO | Directeur Général | 54 | 01/10/2013 |
Jonathan Price
DFI | Directeur Financier/CFO | 42 | 06/11/2024 |
| Directeur des opérations | 53 | 06/11/2025 | |
Tony Hall
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | - | - |
Adam Blue
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | 54 | - |
Composition du Conseil d'Administration: Q2 Holdings, Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Matthew Flake
CHM | Président | 54 | 11/06/2024 |
Jim Offerdahl
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 69 | 01/12/2010 |
Lynn Atchison
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 66 | 30/03/2017 |
Margaret Taylor
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 74 | 22/06/2020 |
Stephen Hooley
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 63 | 03/08/2020 |
Lynn Tyson
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 63 | 26/04/2021 |
Andre Mintz
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 61 | 01/03/2025 |
Coordonnées de la Société: Q2 Holdings, Inc.
Logiciel d'entreprise
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | -2,10% | -2,37% | -51,83% | +43,84% | 2,68 Md | |
| +0,41% | +0,09% | -12,60% | +46,89% | 530 Md | |
| -0,53% | -4,36% | -45,86% | +7,17% | 180 Md | |
| -0,46% | -6,96% | -51,61% | -15,97% | 98,02 Md | |
| +0,82% | -5,18% | -43,01% | +2,39% | 41,44 Md | |
| -2,69% | -7,01% | -37,83% | +37,07% | 25,43 Md | |
| +1,02% | -0,64% | -42,09% | +13,59% | 14,3 Md | |
| +0,59% | -2,50% | -31,44% | -6,66% | 11,46 Md | |
| +1,22% | -0,71% | -35,46% | -7,15% | 9,7 Md | |
| -0,38% | -6,36% | -67,67% | -66,10% | 9,02 Md | |
| Moyenne | -0,21% | -3,39% | -41,94% | +5,51% | 92,17 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,07% | -2,15% | -26,88% | +27,33% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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