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Marché Fermé -
Nasdaq
22:00:00 14/08/2026
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 0,7209 USD | +5,13% |
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-2,58% | -70,81% |
Description de l'Activité: Invivyd, Inc.

Nombre d'employés: 122
Répartition des Ventes par Activité: Invivyd, Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
Research, Development, Commercialization and Sale of Antibody-Based Solutions | - | - | - | 25,38 M | 53,43 M |
Répartition Géographique des Ventes: Invivyd, Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
United States | - | - | - | 25,38 M | 53,43 M |
Comité Exécutif: Invivyd, Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
William Duke
CEO | Directeur Général | 53 | 30/05/2024 |
Michael Mina
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | 42 | 05/03/2026 |
Robert Allen
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | 57 | 12/04/2023 |
Rachael Gerlach
LAW | Conseiller Juridique Général | - | - |
Timothy Lee
PRN | Corporate Officer/Principal | 52 | 01/06/2024 |
Composition du Conseil d'Administration: Invivyd, Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Terry McGuire
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 70 | 01/10/2020 |
Ajay Royan
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 46 | 26/03/2025 |
Tamsin Berry
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 45 | 22/06/2022 |
Marc Elia
CHM | Président | 50 | 01/07/2022 |
Kevin McLaughlin
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 69 | 21/05/2024 |
Paul Bolno
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 52 | 22/09/2025 |
Coordonnées de la Société: Invivyd, Inc.

Pharmacies - Autres
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| +5,13% | -2,58% | -9,81% | -54,94% | 212 M | ||
| -2,25% | -0,47% | +72,43% | +119,36% | 1 052 Md | ||
| -0,66% | +0,43% | +49,01% | +50,11% | 627 Md | ||
| -0,54% | +1,39% | +21,88% | +63,83% | 441 Md | ||
| -1,99% | -3,32% | +41,98% | +34,08% | 349 Md | ||
| -1,05% | -2,81% | +24,22% | +34,67% | 287 Md | ||
| -2,12% | -3,67% | -1,09% | +3,11% | 241 Md | ||
| -0,63% | +1,04% | +43,03% | +59,10% | 224 Md | ||
| -1,19% | -3,41% | -9,18% | -52,41% | 202 Md | ||
| +0,16% | +3,87% | +16,25% | +73,27% | 172 Md | ||
| Moyenne | -0,08% | +0,80% | +24,87% | +33,02% | 359,54 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -0,09% | +0,32% | +41,31% | +62,02% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.

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