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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 590,00 JPY | -0,34% |
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-1,67% | -15,83% |
Description de l'Activité: GENDA Inc.
Nombre d'employés: 2 018
Répartition des Ventes par Activité: GENDA Inc.
| Période Fiscale: Janvier | 2022 (JPY) | 2023 (JPY) | 2024 (JPY) | 2025 (JPY) | 2026 (JPY) |
|---|---|---|---|---|---|
Entertainment Platform | - | - | 54,06 Md | 101 Md | - |
Entertainment Content | - | - | 2,36 Md | 14,46 Md | - |
Unallocated Adjustment | - | - | -726 M | -3,55 Md | - |
Amusement Business | - | 46,09 Md | - | - | - |
Répartition Géographique des Ventes: GENDA Inc.
| Période Fiscale: Janvier | 2022 (JPY) | 2023 (JPY) | 2024 (JPY) | 2025 (JPY) | 2026 (JPY) |
|---|---|---|---|---|---|
Japan | - | 46,09 Md | 55,7 Md | 112 Md | - |
Comité Exécutif: GENDA Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Mai Shin
PSD | President | 41 | 01/06/2019 |
Taiju Watanabe
DFI | Directeur Financier/CFO | 38 | 01/06/2021 |
Daisuke Kajiwara
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | - | 01/10/2021 |
Kohei Habara
AUD | Comptroller/Controller/Auditor | 31 | 01/04/2019 |
| Corporate Officer/Principal | - | 01/04/2021 |
Composition du Conseil d'Administration: GENDA Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Nao Kataoka
CHM | Président | 53 | 01/06/2018 |
Mai Shin
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 41 | 01/08/2018 |
Yuzo Sato
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 63 | 01/04/2022 |
Taiju Watanabe
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 38 | 01/04/2023 |
Aya Nomura
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 48 | 01/04/2022 |
Kohei Habara
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 31 | 01/04/2024 |
Noriko Shimazu
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 40 | 01/04/2024 |
Participations: GENDA Inc.
| Nom | Actions | % | Valorisation |
|---|---|---|---|
GENDA INC. 3,25% | 6 100 876 | 3,25% | 24 M $ |
FURYU CORPORATION 1,5% | 425 000 | 1,5% | 4 M $ |
CYBERSTEP HOLDINGS, INC. 0,04% | 31 500 | 0,04% | 39 971 $ |
Coordonnées de la Société: GENDA Inc.
Loisirs et détente
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | -0,34% | -1,67% | -23,97% | - | 694 M | |
| -1,11% | +7,99% | +37,64% | - | 9,18 Md | |
| +4,72% | +10,20% | +12,27% | +6,34% | 4,16 Md | |
| -1,36% | +5,74% | +34,55% | -0,04% | 4 Md | |
| +4,24% | +14,50% | -15,32% | +79,29% | 1,66 Md | |
| +1,98% | +5,92% | +25,27% | +60,34% | 1,33 Md | |
| +0,44% | +9,20% | +76,06% | +96,16% | 1,31 Md | |
| -0,57% | +14,81% | -3,42% | -30,03% | 1,2 Md | |
| +3,16% | +2,02% | -3,39% | -17,66% | 988 M | |
| 0,00% | +2,68% | +8,49% | -28,57% | 813 M | |
| Moyenne | +1,15% | +5,20% | +14,82% | +20,73% | 2,53 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,68% | +6,26% | +24,69% | +18,62% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
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Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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