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Marché Fermé -
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
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Description de l'Activité: G8 Education Limited

Nombre d'employés: 8 265
Répartition des Ventes par Activité: G8 Education Limited
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (AUD) | 2022 (AUD) | 2023 (AUD) | 2024 (AUD) | 2025 (AUD) |
|---|---|---|---|---|---|
Operation of Child Care Centres | 866 M | 901 M | 983 M | 1,02 Md | 947 M |
Répartition Géographique des Ventes: G8 Education Limited
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (AUD) | 2022 (AUD) | 2023 (AUD) | 2024 (AUD) | 2025 (AUD) |
|---|---|---|---|---|---|
Australia | 866 M | 901 M | 983 M | 1,02 Md | 947 M |
Comité Exécutif: G8 Education Limited
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Pejman Okhovat
CEO | Directeur Général | - | 03/01/2023 |
Steven Becker
DFI | Directeur Financier/CFO | - | 20/01/2025 |
Shane Dann
COO | Directeur des opérations | - | 06/09/2023 |
Calvin Goulding
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | - | 01/07/2023 |
Alison Evans
PRN | Corporate Officer/Principal | - | 01/02/2022 |
Composition du Conseil d'Administration: G8 Education Limited
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Julie Cogin
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 01/09/2017 |
Margaret Zabel
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 01/09/2017 |
Peter Trimble
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 13/05/2020 |
Antonia Thornton
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 29/11/2021 |
Debra Singh
CHM | Président | - | 25/10/2023 |
Pejman Okhovat
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 03/01/2023 |
Stephen Heath
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 58 | 03/06/2024 |
Coordonnées de la Société: G8 Education Limited

Services de garde et services aux familles
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 0,00% | -6,67% | -84,70% | -86,92% | 75,51 M | ||
| +2,76% | +1,25% | -33,22% | -20,60% | 3,89 Md | ||
| -1,13% | +6,09% | -44,83% | - | 626 M | ||
| -0,80% | +1,47% | +17,17% | +93,46% | 331 M | ||
| -1,11% | +0,73% | +10,91% | -11,87% | 181 M | ||
| -1,26% | +1,30% | +22,42% | +2,41% | 90,62 M | ||
| +0,23% | -0,27% | +9,12% | +326,21% | 81,89 M | ||
| -2,56% | -1,30% | -43,28% | - | 61,68 M | ||
| -1,19% | -6,74% | -36,64% | -40,71% | 59,87 M | ||
| -1,87% | -1,29% | +42,96% | +49,85% | 59,61 M | ||
| Moyenne | -0,69% | +0,17% | -14,01% | +38,98% | 546,01 M | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +1,67% | -0,10% | -28,51% | -6,39% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.

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