Thyssenkrupp ne doit pas céder ses unités sidérurgiques et maritimes contre la volonté des travailleurs, ont déclaré vendredi les dirigeants syndicaux du groupe, critiquant la direction du conglomérat pour sa nouvelle approche conflictuelle des décisions.

Ces commentaires, formulés dans un document distribué au personnel par le syndicat IG Metall, interviennent une semaine après que la direction du groupe a élargi le conseil d'administration de deux sièges, malgré l'opposition des travailleurs, ce que les syndicats ont qualifié de rupture avec la tradition.

Les travailleurs ont toujours eu beaucoup de poids chez Thyssenkrupp et détiennent la moitié des 20 sièges du conseil de surveillance du groupe, mais le président Siegfried Russwurm a utilisé la semaine dernière son droit de vote, qui compte deux fois en cas d'égalité, pour faire passer le changement.

Les syndicats ont déclaré qu'il s'agissait d'une première au sein de l'entreprise, qui, sous la direction de Miguel Lopez, semble adopter une approche moins diplomatique dans ses relations avec les travailleurs.

"M. Lopez essaie de faire passer son programme de manière impitoyable, même contre IG Metall", a déclaré Juergen Kerner, directeur adjoint d'IG Metall et vice-président du conseil de surveillance de Thyssenkrupp.

Thyssenkrupp est actuellement en discussion pour céder ses divisions acier et marine, des mesures qui ne devraient pas être décidées avec le vote décisif de Russwurm, a déclaré Tekin Nasikkol, chef du comité d'entreprise de Thyssenkrupp et membre du conseil de surveillance du groupe.

"Je vous mets en garde contre toute nouvelle attaque contre le partenariat social qui a fait ses preuves", a-t-il déclaré dans le tract daté du 8 décembre et vu par Reuters.

Thyssenkrupp s'est refusé à tout commentaire et a renvoyé aux commentaires de Lopez et Russwurm la semaine dernière, lorsque l'élargissement du conseil d'administration a été révélé. (Reportage de Tom Kaeckenhoff ; rédaction de Christoph Steitz ; édition de David Evans)