ESSEN/DUISBURG (dpa-AFX) - Le conseil d'administration du groupe industriel Thyssenkrupp a rejeté les accusations des salariés selon lesquelles ils auraient été ignorés dans le cadre de la participation prévue d'EP Corporate Group (EPCG) dans la division acier. "Cela n'a jamais été le cas et n'est pas non plus envisagé à l'avenir", a fait savoir la maison mère lundi à Essen.

Au cours des derniers mois, le groupe a souligné à plusieurs reprises dans les instances et publiquement qu'il se trouvait en discussions continues avec l'EPCG, lesquelles étaient orientées vers l'objectif clair d'un partenariat. "En outre, toutes les parties concernées savent depuis longtemps que Thyssenkrupp AG vise une coentreprise 50/50 avec EP Corporate Group", a expliqué l'entreprise. Dans le cadre de la transformation prévue de la production d'acier vers des procédés de fabrication plus respectueux du climat, EPCG devrait apporter, en tant que partenaire stratégique, ses compétences de négociant et de fournisseur d'énergie.

Comité directeur : "La surprise devrait être limitée".

La semaine dernière, il a été signalé aux représentants des salariés que l'entreprise se trouvait entre-temps dans des négociations avancées sur la participation d'EPCG à l'activité acier. "La surprise quant aux résultats obtenus vendredi dernier devrait avoir été limitée pour les raisons mentionnées".

Thyssenkrupp avait annoncé vendredi que le grand producteur d'acier allemand Thyssenkrupp Steel allait accueillir un copropriétaire "avec une expertise énergétique". Le milliardaire tchèque Daniel Kretinsky reprend dans un premier temps 20 pour cent avec sa holding EPCG, des négociations sont en cours pour 30 pour cent supplémentaires. L'objectif serait de créer une coentreprise dans laquelle les deux partenaires détiendraient chacun 50 pour cent.

IG Metall : "López passe outre la cogestion".

Le vice-président du conseil de surveillance de Thyssenkrupp, Jürgen Kerner, qui est également vice-président du syndicat IG Metall, avait déclaré vendredi que la nouvelle de cette entrée était "surprenante". "La cogestion n'a été informée de la décision que quelques heures avant le public. Ce n'est pas un bon style ni un bon début", a-t-il déclaré. Dans un tract publié samedi, le syndicat IG Metall avait ensuite fait savoir que la nouvelle avait fait l'effet d'une "bombe". Le président du directoire Miguel López et le président du conseil de surveillance Siegfried Russwurm auraient "une fois de plus contourné la cogestion et nous auraient ainsi délibérément mis la tête à l'envers". L'un des titres disait : "López ignore la cogestion".

Le président du comité central d'entreprise de Steel, Tekin Nasikkol, était cité dans le tract comme suit : "Ces messieurs ne nous informent pas plus que ce que prévoit la loi. Pour un groupe traditionnellement cogéré comme le nôtre, c'est plus qu'une provocation. C'est une déclaration de guerre calculée".

Dans son communiqué de lundi, Thyssenkrupp a réitéré une déclaration faite par López vendredi : "Notre objectif est un concept d'avenir qui mène à l'autonomie économique et au succès entrepreneurial de Thyssenkrupp Steel, qui répond aux exigences de la protection du climat, qui évite les licenciements économiques et qui est largement accepté". Le dialogue avec tous les organes et avec les salariés est un élément tout à fait décisif dans ce contexte, a souligné le directoire. L'élargissement souhaité du cercle des actionnaires n'a aucune influence sur les accords d'entreprise et les conventions collectives existants, a souligné la direction.

Thyssenkrupp veut poursuivre le dialogue "de manière globale".

Thyssenkrupp AG poursuivra le dialogue "global" avec les comités, les salariés et les politiques, les médias et le grand public. IG Metall et le comité d'entreprise de Steel ont appelé les salariés de Thyssenkrupp de tous les sites à participer à une manifestation de protestation devant le siège de Steel à Duisbourg mardi (30 avril). Le personnel du producteur d'acier Hüttenwerke Krupp Mannesmann (HKM) de Duisbourg est également invité. Il s'agit de protester contre le "contournement stratégique de la cogestion" sous le slogan "L'avenir plutôt que le licenciement". Plus de 10 000 salariés sont attendus./tob/DP/jha