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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 21,08 USD | +38,50% |
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+36,00% | +46,69% |
Description de l'Activité: QuinStreet, Inc.

Nombre d'employés: 938
Répartition des Ventes par Activité: QuinStreet, Inc.
| Période Fiscale: Juin | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
Direct Marketing | 578 M | 582 M | 581 M | 614 M | 1,09 Md |
Répartition Géographique des Ventes: QuinStreet, Inc.
| Période Fiscale: Juin | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
United States | 567 M | 560 M | 571 M | 607 M | 1,08 Md |
International | 11,9 M | 22,12 M | 9,92 M | 6,14 M | 12,98 M |
Comité Exécutif: QuinStreet, Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Douglas Valenti
CEO | Directeur Général | 66 | 01/07/1999 |
Gregory Wong
DFI | Directeur Financier/CFO | 53 | 01/06/2012 |
Nina Bhanap
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | 53 | 01/11/2006 |
Timothy Stevens
COO | Directeur des opérations | 59 | 13/02/2023 |
Robert Amparo
IRC | Investor Relations Contact | - | - |
Composition du Conseil d'Administration: QuinStreet, Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Douglas Valenti
CHM | Président | 66 | 01/03/2004 |
| Directeur/Membre du Conseil | 63 | 01/07/1999 | |
David Pauldine
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 69 | 29/10/2014 |
Stuart Huizinga
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 64 | 23/04/2015 |
Andrew Sheehan
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 68 | 01/02/2017 |
Matthew Glickman
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 60 | 27/04/2017 |
Hillary Smith
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 59 | 28/04/2021 |
Asmau Ahmed
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 47 | 26/07/2021 |
Coordonnées de la Société: QuinStreet, Inc.

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|---|---|---|---|---|---|---|
| +38,50% | +36,00% | +38,78% | +145,69% | 1,21 Md | ||
| +0,54% | -1,84% | -14,19% | +41,67% | 548 Md | ||
| +0,61% | +3,39% | -38,81% | +72,86% | 309 Md | ||
| +6,46% | +6,62% | -16,23% | +70,07% | 153 Md | ||
| +17,43% | +17,52% | +47,14% | +29,16% | 105 Md | ||
| -0,74% | +3,09% | -16,77% | +35,46% | 104 Md | ||
| +2,75% | -2,36% | -30,85% | +250,95% | 100 Md | ||
| +1,41% | +10,25% | -16,56% | +162,52% | 93,7 Md | ||
| -3,20% | -9,54% | +574,08% | +1 966,01% | 87,74 Md | ||
| +3,83% | +5,14% | -18,54% | +35,21% | 42,53 Md | ||
| Moyenne | +4,27% | +7,22% | +50,80% | +280,96% | 154,41 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,33% | +3,30% | +16,80% | +179,63% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.

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