Société Pick N Pay Stores Limited Deutsche Boerse AG
Actions
PIK
ZAE000005443
Vente au détail et distribution alimentaire
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Temps Différé
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 0,9350 EUR | -1,58% |
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-7,43% | -24,60% |
| 25/05 | Transcript : Pick n Pay Stores Limited, 2026 Earnings Call, May 25, 2026 | |
| 25/05 | Pick n Pay Stores Limited publie ses résultats annuels pour l'exercice clos le 1er mars 2026 | CI |
Description de l'Activité: Pick N Pay Stores Limited
Au 28 février 2022, la commercialisation des produits est assurée au travers d'un réseau de 2 081 (dont 1 244 détenus en propre) magasins implantés en Afrique.
La répartition géographique du CA est la suivante : Afrique du Sud (96,6%) et Afrique (3,4%).
Nombre d'employés: 90 000
Répartition des Ventes par Activité: Pick N Pay Stores Limited
| Période Fiscale: Mars | 2022 (ZAR) | 2023 (ZAR) | 2024 (ZAR) | 2025 (ZAR) | 2026 (ZAR) |
|---|---|---|---|---|---|
Pick N Pay | - | - | 77,59 Md | 78,9 Md | 76,08 Md |
Boxer | - | - | 37,78 Md | 42,66 Md | 47,07 Md |
Répartition Géographique des Ventes: Pick N Pay Stores Limited
| Période Fiscale: Mars | 2022 (ZAR) | 2023 (ZAR) | 2024 (ZAR) | 2025 (ZAR) | 2026 (ZAR) |
|---|---|---|---|---|---|
South Africa | 96,28 Md | 105 Md | 111 Md | 117 Md | 119 Md |
Rest of Africa | 3,35 Md | 3,86 Md | 4,23 Md | 4,14 Md | 3,9 Md |
Comité Exécutif: Pick N Pay Stores Limited
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Sean Summers
CEO | Directeur Général | 72 | 01/01/1999 |
Lerena Olivier
DFI | Directeur Financier/CFO | 50 | 06/09/2019 |
| Corporate Officer/Principal | 62 | 01/01/2007 | |
Stephen Carrott
IRC | Investor Relations Contact | - | - |
| Secrétaire Général | 42 | 14/03/2024 |
Composition du Conseil d'Administration: Pick N Pay Stores Limited
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Directeur/Membre du Conseil | 62 | 01/01/2010 | |
| Directeur/Membre du Conseil | 58 | 28/10/2010 | |
Aboubakar Jakoet
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 69 | 01/04/2011 |
Gareth Ackerman
CHM | Président | 67 | 01/01/2010 |
Audrey Mothupi
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 55 | 13/12/2013 |
Lerena Olivier
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 50 | 06/09/2019 |
Haroon Bhorat
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 56 | 18/05/2020 |
| Directeur/Membre du Conseil | 61 | 04/08/2020 | |
James Formby
CHM | Président | 55 | 05/08/2025 |
Sean Summers
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 72 | 30/09/2023 |
Participations: Pick N Pay Stores Limited
| Nom | Actions | % | Valorisation |
|---|---|---|---|
Boxer Retail Ltd.
53,1% | 242 883 334 | 53,1% | 1 252 M $ |
| 8 230 840 | 1,1% | 10 M $ |
Coordonnées de la Société: Pick N Pay Stores Limited
Supermarchés et Épiceries
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | +0,30% | +1,09% | +20,98% | +24,75% | 39,72 Md | |
| +0,30% | +0,25% | +66,18% | +236,28% | 31,79 Md | |
| +3,64% | +2,89% | +7,60% | +5,71% | 29,62 Md | |
| +0,60% | -2,59% | -1,81% | +7,28% | 26,77 Md | |
| +0,73% | -0,76% | +13,55% | +29,24% | 21,69 Md | |
| -0,27% | +1,52% | +37,66% | -4,07% | 13,56 Md | |
| -1,01% | +1,28% | -23,95% | -37,80% | 12,11 Md | |
| +0,17% | +1,36% | -27,03% | -35,07% | 11,78 Md | |
| +0,28% | +3,90% | +20,06% | +25,15% | 10,66 Md | |
| Moyenne | +0,56% | +1,34% | +12,58% | +27,94% | 21,97 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,80% | +1,15% | +17,83% | +44,69% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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