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Date Initié Type Poste principal Quantité % Capi.
02/09/22Marche

Directeur general

48 500 0,0699%
02/09/22Marche

Directeur general

36 095 0,0520%
02/09/22Marche

Administrateur

16 555 0,0239%
Varia. Varia. 5j. Varia. 1an Varia. 3ans Capi.($)
+0,16%+0,03% - - 1,71 Md
-0,95%-4,42%-3,13%+99,56% 258 Md
+1,65%-4,47%-46,47%-45,33% 103 Md
+0,96%-2,47%-26,97%+3,59% 90,25 Md
-3,17%-2,30%+10,18%+35,42% 83,32 Md
+1,21%-1,71%-37,06%-33,43% 80,7 Md
+1,22%-4,74%-36,35%-2,66% 57,88 Md
+0,16%-6,77%-30,60%-13,59% 47,11 Md
-3,18%-9,22%-5,64%+70,81% 36,4 Md
-3,02%-8,79%-0,28%+180,76% 33,06 Md
Moyenne -0,50%-4,24%-19,59%+32,79% 87,76 Md
Moyenne pondérée par Capi. -0,37%-4,10%-17,63%+37,21%
Logo LifeWorks Inc.
LifeWorks Inc. est une entreprise canadienne qui fournit des solutions numériques et en personne qui soutiennent le bien-être total des individus. La société propose des fonctionnalités pour soutenir les besoins des employés, quand et comment ils en ont besoin. La société fournit des solutions technologiques à ses clients pour soutenir le bien-être mental, physique, social et financier de leurs employés. Les solutions de la société comprennent l'assistance aux employés et aux familles, la santé et le bien-être, la reconnaissance, l'administration des pensions et des avantages sociaux, la retraite et le conseil financier, les services actuariels et d'investissement. Les services de la société comprennent l'assistance et le bien-être des employés, l'absence et l'invalidité sur le lieu de travail, la formation et les ateliers sur le lieu de travail, le conseil en rémunération et les enquêtes sur la rémunération globale, l'administration des avantages sociaux, les solutions de soutien aux enfants et le programme de soutien aux étudiants.
Employés
6 500
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  2. Actions
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