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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 8,640 USD | +2,01% |
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+4,60% | +118,73% |
Description de l'Activité: Lifetime Brands, Inc.
Nombre d'employés: 1 080
Répartition des Ventes par Activité: Lifetime Brands, Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
U.S. (Including Retail Direct) | 771 M | 669 M | 633 M | 627 M | 591 M |
International | 92,29 M | 58,48 M | 53,6 M | 55,75 M | 56,69 M |
Répartition Géographique des Ventes: Lifetime Brands, Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
United States | 743 M | 640 M | 599 M | 599 M | 572 M |
Rest of World | 65,46 M | 49,43 M | 52,58 M | 47,91 M | 42,52 M |
United Kingdom | 54,15 M | 38,21 M | 34,96 M | 35,56 M | 33,23 M |
Comité Exécutif: Lifetime Brands, Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Robert Kay
CEO | Directeur Général | 63 | 02/03/2018 |
Daniel Siegel
PSD | President | 56 | 20/06/2013 |
Laurence Winoker
DFI | Directeur Financier/CFO | 70 | 02/07/2007 |
Sara Shindel
LAW | Conseiller Juridique Général | - | 27/11/2009 |
Composition du Conseil d'Administration: Lifetime Brands, Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Cherrie Nanninga
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 77 | 01/01/2003 |
Jeffrey Siegel
CHM | Président | 82 | 01/06/2001 |
Michael Regan
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 84 | 13/06/2012 |
Bruce Pollack
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 67 | 02/03/2018 |
Michael Schnabel
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 48 | 02/03/2018 |
Robert Kay
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 63 | 02/03/2018 |
Rachael Jarosh
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 57 | 27/01/2020 |
Daniel Siegel
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 56 | 18/06/2026 |
Jeffrey Evans
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 57 | 17/01/2025 |
Coordonnées de la Société: Lifetime Brands, Inc.
Lifetime Brands, Inc.
1000 Stewart Avenue
11530, Garden City
+516 683 6000
http://www.lifetimebrands.com
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|---|---|---|---|---|---|---|
 | +2,01% | +4,60% | +87,42% | +51,05% | 194 M | |
| +0,63% | +4,46% | +16,88% | +48,43% | 93,79 Md | |
| +0,32% | +7,82% | -15,85% | -4,49% | 28,21 Md | |
| -0,48% | -1,85% | +28,13% | - | 20,92 Md | |
| -2,18% | +0,14% | - | - | 11,02 Md | |
| -2,23% | +3,59% | +32,17% | +87,84% | 6,74 Md | |
| +0,56% | +4,59% | -15,17% | -11,10% | 5,25 Md | |
| -1,19% | -2,05% | +0,13% | +39,72% | 3,15 Md | |
| +1,37% | +1,45% | -38,48% | -49,59% | 3,02 Md | |
| -0,99% | -0,77% | -2,31% | +15,75% | 3,07 Md | |
| Moyenne | -0,22% | +1,79% | +10,32% | +22,20% | 17,54 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,11% | +2,83% | +10,69% | +34,74% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
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Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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