En décembre, l'entreprise a déclaré qu'environ 1 000 travailleurs des magasins Zara et d'autres marques d'Inditex à A Coruna, où le géant de la mode a son siège dans la banlieue de la ville, recevraient des salaires 25 % plus élevés cette année suite à une grève pendant la ruée vers les soldes du "Black Friday" les 24 et 25 novembre.

Les deux plus grands syndicats espagnols, CCOO et UGT, qui représentent plus de la moitié des effectifs des magasins Zara dans le pays, ont maintenant entamé des négociations avec Inditex afin d'étendre les augmentations de salaire et les avantages à tous les vendeurs travaillant pour l'entreprise en Espagne.

"Nous voulons que les meilleurs avantages et salaires qu'Inditex a convenus avec les vendeurs (à A Coruna) soient accordés aux travailleurs de tous les magasins en Espagne", a déclaré Alvaro Cajigal, un dirigeant de l'UGT.

Jusqu'à présent, Inditex négociait les accords salariaux avec les travailleurs de chaque province séparément.

"Nous voulons arriver à une négociation où il n'y a pas de discrimination dans le paiement des travailleurs parce qu'ils se trouvent dans une région espagnole ou une autre, ou parce qu'ils travaillent dans un magasin Zara plutôt que dans des magasins appartenant aux autres marques du groupe", a déclaré la syndicaliste Lucia Trenor de CCOO.

Les syndicats cherchent à obtenir une augmentation des salaires des employés des magasins en Espagne d'au moins 6 % et jusqu'à 25 % cette année pour contrer l'inflation galopante, a précisé Mme Trenor.

L'entreprise n'a pas immédiatement répondu à une demande de commentaire sur les nouvelles négociations.

En novembre, Inditex a convenu avec l'UGT et les CCOO de verser une prime unique de 1.000 euros en février pour tous les vendeurs à temps plein employés dans toute l'Espagne, et de discuter d'autres avantages.

Inditex emploie 165 000 personnes dans 177 pays, un tiers du personnel étant basé en Espagne, selon son rapport annuel. Environ 86% travaillent dans ses 6 477 magasins et la plupart sont des femmes.