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Marché Fermé -
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 1 716,00 GBX | +0,06% |
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+1,42% | +2,14% |
Description de l'Activité: Greggs plc

Nombre d'employés: 33 000
Répartition des Ventes par Activité: Greggs plc
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (GBP) | 2022 (GBP) | 2023 (GBP) | 2024 (GBP) | 2025 (GBP) |
|---|---|---|---|---|---|
Retail Company Managed Shops | 1,1 Md | 1,35 Md | 1,61 Md | 1,78 Md | 1,9 Md |
Business to Business (B2B) | 132 M | 160 M | 199 M | 233 M | 254 M |
Répartition Géographique des Ventes: Greggs plc
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (GBP) | 2022 (GBP) | 2023 (GBP) | 2024 (GBP) | 2025 (GBP) |
|---|---|---|---|---|---|
United Kingdom | 1,23 Md | 1,51 Md | 1,81 Md | 2,01 Md | 2,15 Md |
Comité Exécutif: Greggs plc
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Roisin Currie
CEO | Directeur Général | 55 | 17/05/2022 |
Richard Hutton
DFI | Directeur Financier/CFO | 58 | 01/01/1998 |
David Watson
IRC | Investor Relations Contact | - | - |
Nina Richards
SEC | Secrétaire Général | - | 15/02/2022 |
Sarah Dickson
LAW | Conseiller Juridique Général | - | 19/12/2024 |
Composition du Conseil d'Administration: Greggs plc
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Richard Hutton
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 58 | 08/09/2010 |
Roisin Currie
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 55 | 01/02/2022 |
Lynne Weedall
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 59 | 17/05/2022 |
Matthew Davies
CHM | Président | 56 | 02/08/2022 |
Nigel Mills
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 71 | 07/03/2023 |
Tamara Rogers
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 58 | 01/06/2024 |
Richard Smothers
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 59 | 01/02/2026 |
Coordonnées de la Société: Greggs plc

Restaurants et bars
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| +0,06% | +1,42% | -13,51% | -36,54% | 2,35 Md | ||
| +0,74% | +8,13% | +9,25% | +4,65% | 117 Md | ||
| +4,62% | +4,18% | -2,49% | +25,02% | 58,12 Md | ||
| +0,30% | +6,74% | -2,91% | +28,18% | 24,22 Md | ||
| +1,17% | +4,14% | -48,14% | - | 13,39 Md | ||
| +3,10% | +25,33% | +16,28% | - | 10,6 Md | ||
| +2,11% | +0,16% | -16,38% | -27,90% | 8,93 Md | ||
| +3,62% | +1,57% | -9,52% | -50,56% | 8,51 Md | ||
| -1,91% | +5,19% | -0,61% | +31,07% | 7,74 Md | ||
| +2,11% | +1,01% | +53,17% | +219,07% | 7,08 Md | ||
| Moyenne | +1,59% | +5,79% | -1,49% | +24,12% | 25,84 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +1,78% | +6,77% | +1,98% | +15,83% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.

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