Le 20 mars 2023, le conseil d'administration d'Evofem Biosciences, Inc. a approuvé une réduction de la force de travail (RIF) destinée à conserver les ressources de trésorerie actuelles de la société et à gérer les dépenses d'exploitation. La Société réduira ses effectifs actuels, ce qui se traduira par une réduction globale de 39 % des dépenses salariales, y compris (i) des réductions de salaire pour certains employés, (ii) la suppression de huit postes de bureau et de gestion, y compris la suppression du rôle de directeur commercial à compter du 17 mars 2023 ; et (iii) la réduction du salaire du chef de la direction de 40 %. La société s'attend à ce que les économies futures annualisées résultant de la réduction des effectifs s'élèvent à environ 4,3 millions de dollars, qu'elle a l'intention d'utiliser pour soutenir ses activités.

La société estime qu'elle engagera des charges globales avant impôts d'environ 0,1 million de dollars dans le cadre de la réduction des effectifs, principalement constituées d'indemnités de préavis et de licenciement, d'avantages sociaux et de coûts connexes. La Société prévoit que la réduction des effectifs sera terminée d'ici la fin du deuxième trimestre 2023 et que ces charges non récurrentes seront engagées au cours du premier trimestre 2023.