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Marché Fermé -
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 233,15 INR | -0,81% |
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-1,98% | -10,99% |
Description de l'Activité: Campus Activewear Limited
Nombre d'employés: 982
Répartition des Ventes par Activité: Campus Activewear Limited
| Période Fiscale: Mars | 2021 (INR) | 2022 (INR) | 2023 (INR) | 2024 (INR) | 2025 (INR) |
|---|---|---|---|---|---|
Footwear and Its Related Products | 7,11 Md | 11,96 Md | 14,84 Md | 14,48 Md | 15,93 Md |
Répartition Géographique des Ventes: Campus Activewear Limited
| Période Fiscale: Mars | 2021 (INR) | 2022 (INR) | 2023 (INR) | 2024 (INR) | 2025 (INR) |
|---|---|---|---|---|---|
India | 7,1 Md | 11,87 Md | 14,68 Md | 14,33 Md | 15,78 Md |
outside India | - | 1,71 M | 17,59 M | 25,8 M | 10,3 M |
Comité Exécutif: Campus Activewear Limited
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Nikhil Aggarwal
CEO | Directeur Général | 40 | 24/09/2008 |
| Directeur Général | 69 | 01/03/2017 | |
Sanjay Chhabra
DFI | Directeur Financier/CFO | 51 | 01/06/2023 |
Uplaksh Tewary
COO | Directeur des opérations | - | 02/05/2026 |
Rajneesh Sharma
CTO | Directeur Technique/Scientifique/R&D | - | 01/04/2021 |
Composition du Conseil d'Administration: Campus Activewear Limited
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Président | 69 | 01/03/2017 | |
Nikhil Aggarwal
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 40 | 24/09/2008 |
| Directeur/Membre du Conseil | 68 | 24/09/2021 | |
| Directeur/Membre du Conseil | 68 | 24/09/2021 | |
Jai Garg
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 65 | 18/12/2021 |
Nitin Savara
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 46 | 17/11/2021 |
Coordonnées de la Société: Campus Activewear Limited
Chaussures - Autres
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | -0,81% | -1,98% | -13,49% | -25,00% | 754 M | |
| +0,94% | +1,06% | -0,50% | +18,60% | 14,54 Md | |
| +0,37% | +3,92% | -5,45% | - | 8,46 Md | |
| +0,40% | -1,55% | +17,18% | +10,08% | 6,23 Md | |
| +1,56% | +6,33% | -40,01% | -35,55% | 5,4 Md | |
| +1,42% | +2,30% | +4,38% | +22,43% | 2,6 Md | |
| -0,41% | -3,75% | -20,42% | -22,45% | 2,25 Md | |
| +0,24% | -4,92% | -26,09% | - | 1,65 Md | |
| -0,84% | -5,22% | +34,66% | +29,50% | 1,4 Md | |
| +2,84% | -0,82% | -14,74% | +15,96% | 1,36 Md | |
| Moyenne | +0,57% | +1,49% | -6,45% | +1,70% | 4,46 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,74% | +2,84% | -4,98% | +5,58% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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