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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 142,00 NOK | -2,07% |
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-1,39% | -13,94% |
| 12/05 | Bien Sparebank ASA publie ses résultats pour le premier trimestre clos le 31 mars 2026 | CI |
| 12/05 | Bien Sparebank : résultat net de 11,8 millions de NOK au premier trimestre | RE |
Description de l'Activité: Bien Sparebank ASA

Nombre d'employés: 34
Répartition des Ventes par Activité: Bien Sparebank ASA
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (NOK) | 2022 (NOK) | 2023 (NOK) | 2024 (NOK) | 2025 (NOK) |
|---|---|---|---|---|---|
Retail Market | 88,94 M | 98,66 M | 136 M | 163 M | 169 M |
Corporate Market | 21,31 M | 24,78 M | 10,66 M | 2,44 M | 12,8 M |
Undistributed | -12,11 M | -9,38 M | -6,22 M | -12,54 M | -9,41 M |
Répartition Géographique des Ventes: Bien Sparebank ASA
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (NOK) | 2022 (NOK) | 2023 (NOK) | 2024 (NOK) | 2025 (NOK) |
|---|
Comité Exécutif: Bien Sparebank ASA
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Lena Jørundand
CEO | Directeur Général | 55 | 08/09/2021 |
øyvind Briseid
DFI | Directeur Financier/CFO | 53 | 01/03/2023 |
Vildana Basara
CMP | Compliance Officer | 37 | 01/10/2021 |
| Corporate Officer/Principal | 38 | 01/02/2024 | |
Ingunn Moesgaard
PRN | Corporate Officer/Principal | 41 | 01/03/2022 |
Composition du Conseil d'Administration: Bien Sparebank ASA
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Directeur/Membre du Conseil | 52 | 01/01/2023 | |
| Directeur/Membre du Conseil | 80 | 01/01/2017 | |
| Président | 47 | 01/01/2013 | |
Anlaug Johansen
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 72 | 01/01/2017 |
Andreas Thorsnes
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 70 | 01/01/2016 |
| Directeur/Membre du Conseil | 43 | 01/01/2022 | |
| Directeur/Membre du Conseil | 52 | 01/01/2023 |
Coordonnées de la Société: Bien Sparebank ASA

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|---|---|---|---|---|---|---|
| -2,07% | -1,39% | +2,90% | +61,73% | 84,66 M | ||
| +1,69% | -0,52% | -1,41% | +48,04% | 104 Md | ||
| +0,81% | +2,24% | +19,02% | +54,99% | 74,8 Md | ||
| +0,09% | -1,61% | +7,29% | +64,45% | 60,25 Md | ||
| -0,12% | +0,76% | -31,46% | +10,76% | 53,53 Md | ||
| +1,40% | -1,08% | +30,19% | +112,16% | 51,24 Md | ||
| -0,68% | -0,57% | -0,46% | +7,61% | 43,49 Md | ||
| +0,40% | +6,90% | -27,06% | -31,30% | 42,13 Md | ||
| +0,83% | +1,74% | +8,77% | +147,06% | 33,47 Md | ||
| +0,81% | -0,44% | +40,61% | +79,70% | 31,79 Md | ||
| Moyenne | +0,32% | +0,13% | +4,84% | +55,52% | 49,45 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,70% | +0,12% | +4,05% | +52,12% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.

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