Société Ascend Wellness Holdings, Inc.
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AAWH.U
US04351N1063
Installations et services en soins de santé
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Temps Différé
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 0,5300 USD | +1,92% |
|
-3,64% | -29,33% |
| 14/05 | Transcript : Ascend Wellness Holdings, Inc., Q1 2026 Earnings Call, May 13, 2026 | |
| 13/05 | Ascend Wellness Holdings, Inc. communique ses prévisions de résultats pour le deuxième trimestre 2026 | CI |
Description de l'Activité: Ascend Wellness Holdings, Inc.

Nombre d'employés: 2 300
Répartition des Ventes par Activité: Ascend Wellness Holdings, Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
Production and Sale of Cannabis Products | 332 M | 406 M | 519 M | 562 M | 501 M |
Répartition Géographique des Ventes: Ascend Wellness Holdings, Inc.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) | 2025 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
United States | 332 M | 406 M | 519 M | 562 M | 501 M |
Comité Exécutif: Ascend Wellness Holdings, Inc.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Samuel Brill
CEO | Directeur Général | 52 | 26/08/2024 |
Francis Perullo
CEO | Directeur Général | 49 | 27/09/2022 |
Roman Nemchenko
DFI | Directeur Financier/CFO | 37 | 26/08/2024 |
| Directeur des opérations | - | 01/10/2024 | |
Chelsea Zonts
HRO | Responsable des Ressources Humaines | - | 01/11/2025 |
Composition du Conseil d'Administration: Ascend Wellness Holdings, Inc.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Abner Kurtin
CHM | Président | 59 | 15/05/2018 |
Francis Perullo
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 49 | 15/05/2018 |
Scott Swid
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 58 | 01/01/2018 |
Joshua Gold
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 55 | 23/11/2022 |
Samuel Brill
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 52 | 15/05/2023 |
Julie Francis
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 54 | 03/06/2024 |
Coordonnées de la Société: Ascend Wellness Holdings, Inc.

Culture médicale
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| +1,92% | -3,64% | +70,97% | -25,35% | 106 M | ||
| -1,97% | +0,68% | -25,13% | -34,65% | 153 M | ||
| +0,61% | -2,38% | +40,17% | +65,66% | 115 M | ||
| -1,06% | -3,47% | +68,93% | +6,18% | 98,88 M | ||
| Moyenne | -0,13% | -3,22% | +38,74% | +2,96% | 118,06 M | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -0,28% | -2,85% | +31,95% | +0,40% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.

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