BOCHUM (dpa-AFX) - Le PDG de Thyssenkrupp Miguel López a réaffirmé sa détermination à redresser la situation du groupe industriel. "J'ai reçu un mandat clair lors de mes entretiens avec le marché des capitaux", a déclaré le manager devant les actionnaires lors de l'assemblée générale de vendredi à Bochum. Les collaborateurs, les clients, les fournisseurs et les politiques souhaitent également "que nous remettions le groupe sur les rails et que nous nous positionnions de manière à pouvoir croître de manière rentable". C'est pour cela qu'il est entré en fonction. "A l'avenir, nous devons à nouveau vous offrir autre chose qu'un rendement minimal et un cours de l'action insatisfaisant", a-t-il poursuivi.

Deux milliards d'euros de pertes

Au cours de l'exercice 2022/23 qui s'est achevé fin septembre, des corrections de valeur de plusieurs milliards sur l'activité acier avaient plongé le groupe dans le rouge. Au final, le groupe a enregistré une perte d'environ deux milliards d'euros. Les actionnaires devraient néanmoins recevoir un dividende inchangé de 0,15 euro par action, grâce à une nette amélioration des flux de trésorerie. Le chiffre d'affaires a baissé de neuf pour cent pour atteindre 37,5 milliards d'euros.

Le groupe traditionnel, qui emploie environ 100 000 personnes, est en pleine mutation depuis des années. Actuellement, il est prévu que les deux grands secteurs de l'acier et de la construction navale deviennent autonomes. Peu après son entrée en fonction, López a en outre imposé au groupe un programme visant à améliorer ses performances.

Première assemblée générale avec López

Il s'agissait de la première réunion d'actionnaires avec López, qui avait pris les rênes de son prédécesseur Martina Merz en juin dernier. Il s'agit en outre de la première assemblée générale de présence du groupe traditionnel après la pandémie de Corona.

Les représentants des actionnaires critiquent le conseil d'administration

Les représentants des actionnaires ont critiqué le conseil d'administration. "Le management doit au marché des capitaux une explication sur les raisons pour lesquelles les investisseurs devraient encore mettre du capital à disposition", a déclaré Daniel Vos de la Schutzgemeinschaft der Kapitalanleger (association de protection des investisseurs). Christian Rohl, de la Deutsche Schutzvereinigung für Wertpapierbesitz, a qualifié l'évolution négative du cours de l'action de "vote de défiance permanent de la Bourse". Ingo Speich, de la société de fonds Deka Investment, a demandé à López de faire preuve de "détermination mais aussi de capacité d'action".

IG Metall : López contourne la cogestion

Avant le début de l'assemblée générale, environ 250 salariés de Thyssenkrupp avaient manifesté devant le centre de congrès de Bochum pour demander une plus grande participation des salariés à l'orientation future du groupe. C'est le syndicat IG Metall qui a appelé à cette manifestation. López était au centre de la manifestation. Le syndicat lui reproche de contourner la cogestion. La cogestion a fait ses preuves, a souligné le syndicat dans un tract adressé aux actionnaires. "Nous exigeons une participation active du personnel à tous les processus stratégiques de haut niveau. Nous ne sommes pas des empêcheurs de tourner en rond. Nous nous battons pour le groupe et pour le maintien des emplois".

Personne ne sait plus ce que représente Thyssenkrupp, poursuivait le texte. Thyssenkrupp est un groupe sans orientation. "Nous critiquons vivement cette absence d'objectif de la part de la direction". López agit de manière opaque, a critiqué le syndicat.

Jeudi, le vice-président du syndicat IG Metall, Jürgen Kerner, avait appelé le directoire à collaborer à nouveau "à hauteur d'homme" avec les salariés lors du développement de la stratégie.

Russwurm : le double vote était un "cas exceptionnel".

Les relations entre IG Metall et López sont surtout considérées comme tendues parce que le conseil de surveillance a élargi fin novembre le directoire à deux nouveaux postes, contre toutes les voix des salariés. Le président du conseil de surveillance Siegfried Russwurm avait alors fait usage de la possibilité de voter deux fois et de mettre ainsi les salariés en minorité. Il considère ce double vote comme un "cas exceptionnel", a déclaré Russwurm vendredi /tob/DP/nas.