Staffing 360 Solutions, Inc. lance Butler, Bridge & May
Le 14 juillet 2022 à 14:36
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Staffing 360 Solutions, Inc. a annoncé qu'elle a lancé Butler, Bridge & May, une nouvelle marque professionnelle et le premier lancement de marque organique au Royaume-Uni. Butler, Bridge & May a été créée suite à la réponse de Staffing 360 (S360) à la demande continue des clients pour une gamme plus large de services pour les rôles administratifs professionnels. La nouvelle marque se concentrera initialement sur le placement d'assistants de direction, de gestionnaires d'acquisition de talents et de professionnels des ressources humaines par le biais d'un contrat ou d'un engagement permanent.
Le partenariat avec les marques existantes de S360 basées au Royaume-Uni, CBSbutler, The JM Longbridge Group et Clement May, sera une pierre angulaire essentielle au succès de la nouvelle marque professionnelle.
Staffing 360 Solutions, Inc. est une société internationale de recrutement. La société est engagée dans l'acquisition d'organisations de recrutement nationales et internationales aux États-Unis. Les segments de la société comprennent Commercial Staffing - US et Professional Staffing - US. Elle recherche des cibles d'acquisition qui placent des candidats dans les domaines de la finance et de la comptabilité, de l'administration, de l'ingénierie, des technologies de l'information et de la dotation en personnel commercial. La société, par l'intermédiaire de ses filiales, offre des services de placement temporaire et permanent. Elle propose une gamme de services de recrutement, allant de la dotation en personnel contractuel/temporaire, au recrutement permanent contingenté, à la recherche et à la sélection retenues, aux services gérés et à l'externalisation du processus de recrutement (RPO). La société offre une gamme de services à valeur ajoutée aux candidats et aux clients, notamment des services d'évaluation, de test, de formation et de coaching pour les responsables du recrutement, ainsi que des conseils professionnels sur des questions juridiques ou relatives à l'emploi.