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Marché Fermé -
Saudi Arabian S.E.
14:20:00 30/08/2026
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 5,760 SAR | -3,52% |
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-0,17% | +9,09% |
Description de l'Activité: Saudi Manpower Solutions Company

Nombre d'employés: 635
Répartition des Ventes par Activité: Saudi Manpower Solutions Company
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (SAR) | 2022 (SAR) | 2023 (SAR) | 2024 (SAR) | 2025 (SAR) |
|---|---|---|---|---|---|
Corporate Segment | - | - | 1,25 Md | 1,25 Md | 1,37 Md |
Individual Segment | - | - | 558 M | 546 M | 638 M |
Individual Segment - Raha Hourly | 241 M | 235 M | - | - | - |
Individual Segment - Raha Mouqeemah | 267 M | 300 M | - | - | - |
Business | 1,2 Md | 1,3 Md | - | - | - |
Logistic | - | - | - | - | 174 M |
Others | 9,36 M | 9,36 M | 18,33 M | 205 M | 29,18 M |
Eliminations | - | - | - | -104 M | -114 M |
Répartition Géographique des Ventes: Saudi Manpower Solutions Company
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (SAR) | 2022 (SAR) | 2023 (SAR) | 2024 (SAR) | 2025 (SAR) |
|---|---|---|---|---|---|
Saudi Arabia | 1,72 Md | 1,84 Md | 1,83 Md | 1,89 Md | 2,09 Md |
Comité Exécutif: Saudi Manpower Solutions Company
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Directeur Général | 40 | 01/04/2024 | |
| Directeur Financier/CFO | 52 | 01/01/2022 | |
| Sales & Marketing | 33 | 15/05/2022 | |
| Corporate Officer/Principal | 40 | 12/11/2023 | |
| Corporate Officer/Principal | 60 | 01/02/2024 |
Composition du Conseil d'Administration: Saudi Manpower Solutions Company
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Président | 61 | 29/05/2023 | |
Saad Al Mutairi
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 66 | 29/05/2023 |
Fahad Al Mutairi
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 47 | 29/05/2023 |
Hesham Atieh
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 52 | 29/05/2023 |
| Directeur/Membre du Conseil | 65 | 29/05/2023 | |
Majed Alkuraydis
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 34 | 29/05/2023 |
Khalid Al Sharif
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 54 | 28/11/2023 |
Zeyad Al Toumi
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 50 | 28/11/2023 |
| Directeur/Membre du Conseil | 43 | 29/05/2025 |
Coordonnées de la Société: Saudi Manpower Solutions Company

Services de conseils en ressources humaines
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|---|---|---|---|---|---|---|
| -3,52% | -0,17% | -4,79% | - | 636 M | ||
| +0,55% | +1,30% | +67,64% | +213,18% | 4,82 Md | ||
| +3,34% | +1,42% | -3,04% | -46,29% | 2,04 Md | ||
| +1,12% | +4,76% | -41,39% | -37,58% | 1,13 Md | ||
| +1,55% | +8,87% | -8,11% | +0,68% | 1,09 Md | ||
| +1,60% | +2,21% | -28,68% | -45,54% | 223 M | ||
| +0,67% | +0,67% | -14,69% | +101,33% | 75,79 M | ||
| +0,61% | +0,61% | -7,78% | -56,32% | 60,23 M | ||
| Moyenne | +0,74% | +2,99% | -5,11% | +18,50% | 1,26 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +1,06% | +2,68% | +25,17% | +93,89% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.

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