Sanofi : vers un congé parental rémunéré de 14 semaines
Le 30 novembre 2021 à 16:30
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Sanofi a annoncé mardi qu'il allait proposer un congé parental rémunéré de 14 semaines à tous ses salariés à partir de l'an prochain.
Ce congé rémunéré prolongé sera offert à tous les salariés en contrat à durée indéterminée qui accueillent un enfant, ou dont le ou la partenaire accueille un enfant.
Cette mesure, effective à compter du 1er janvier 2022, pourra être appliquée que ce soit dans le cadre d'une naissance, d'une adoption, d'une maternité de substitution ou d'une tutelle.
Le groupe pharmaceutique explique que ce nouveau régime a pour but de soutenir les familles et de donner aux parents la possibilité de se préparer à l'arrivée de leur enfant et de l'accueillir dans les meilleures conditions.
Le laboratoire évoque aussi l'objectif de garantir l'égalité au travail.
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Sanofi est le 1er groupe pharmaceutique européen. Le CA par famille de produits se répartit comme suit :
- produits pharmaceutiques (70,6%) : médicaments de prescription dans les domaines de la médecine de spécialité (59,3% du CA ; destinés au traitement du sclérose en plaques, des maladies neurologiques, des maladies inflammatoires, des maladies auto-immunes, des maladies rares, des cancers et des maladies hématologiques rares) et de la médecine générale (40,7% ; destinés essentiellement au traitement du diabète et des maladies cardiovasculaires) ;
- vaccins humains (17,4%) : vaccins pédiatriques, vaccins contre la grippe, la méningite et la poliomyélite, vaccins de rappel et vaccins destinés aux voyageurs et aux zones endémiques ;
- produits de santé grand public (12%).
A fin 2023, le groupe dispose de 54 sites de production dans le monde.
La répartition géographique du CA est la suivante : France (5,5%), Europe (18,6%), Etats-Unis (43%), Amérique du Nord (1,6%) et autres (31,3%).