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Marché Fermé -
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 660,55 INR | -0,68% |
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+9,13% | -0,08% |
Description de l'Activité: Pricol Limited

Nombre d'employés: 1 758
Répartition des Ventes par Activité: Pricol Limited
| Période Fiscale: Mars | 2022 (INR) | 2023 (INR) | 2024 (INR) | 2025 (INR) | 2026 (INR) |
|---|---|---|---|---|---|
Automotive Components | 15,45 Md | 19,59 Md | 22,72 Md | 26,92 Md | 40,41 Md |
Répartition Géographique des Ventes: Pricol Limited
| Période Fiscale: Mars | 2022 (INR) | 2023 (INR) | 2024 (INR) | 2025 (INR) | 2026 (INR) |
|---|---|---|---|---|---|
India | 13,95 Md | 17,9 Md | 21,13 Md | 25,31 Md | 38,59 Md |
Outside India | 1,5 Md | 1,68 Md | 1,59 Md | 1,61 Md | 1,81 Md |
Comité Exécutif: Pricol Limited
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
P. M. Ganesh
CEO | Directeur Général | 56 | 08/11/2021 |
| Directeur Financier/CFO | 48 | 01/07/2022 | |
| Compliance Officer | - | - | |
Venkatesh K.
AUD | Comptroller/Controller/Auditor | - | - |
Shyam Sundar
HRO | Responsable des Ressources Humaines | - | - |
Composition du Conseil d'Administration: Pricol Limited
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Vikram Mohan
CHM | Président | 51 | 14/05/2026 |
| Directeur/Membre du Conseil | 53 | 30/05/2018 | |
| Directeur/Membre du Conseil | 62 | 15/06/2019 | |
Navin Paul
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 68 | 22/10/2020 |
P. M. Ganesh
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 56 | 08/11/2021 |
| Directeur/Membre du Conseil | 35 | 14/05/2026 | |
| Directeur/Membre du Conseil | 59 | 01/02/2024 | |
| Directeur/Membre du Conseil | 35 | 01/10/2024 | |
Madhura Mohan
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 25 | 14/05/2026 |
Coordonnées de la Société: Pricol Limited

Pièces auto, camion, moto - Autres
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|---|---|---|---|---|---|---|
| -0,68% | +9,13% | +50,84% | +139,76% | 849 M | ||
| +4,56% | -14,17% | +139,29% | +373,85% | 41,69 Md | ||
| -0,50% | +10,14% | +6,19% | -11,14% | 34,2 Md | ||
| -3,36% | -2,07% | +88,50% | +183,25% | 33,57 Md | ||
| +1,14% | -13,26% | +49,58% | +91,40% | 26,97 Md | ||
| +4,94% | +6,12% | +7,40% | +58,02% | 20,93 Md | ||
| -0,22% | +2,12% | +69,88% | +15,15% | 18,81 Md | ||
| -1,94% | -0,53% | -8,06% | -3,15% | 16,44 Md | ||
| -1,25% | +1,67% | +42,37% | +124,71% | 16,3 Md | ||
| -1,60% | -3,19% | +77,01% | +34,60% | 12,97 Md | ||
| Moyenne | +0,77% | -0,78% | +52,30% | +100,64% | 22,27 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +1,51% | -2,42% | +60,15% | +125,13% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.

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