Le 12 décembre 2023, Pfizer Inc. (" Pfizer " ou " la société ") a annoncé que, compte tenu de la taille et de la portée géographique de ses opérations commerciales et de la clôture prévue de l'acquisition de Seagen Inc. (" Seagen "), les changements suivants concernant ses opérations commerciales entreront en vigueur le 1er janvier 2024. Pfizer créera une organisation commerciale de bout en bout appelée Pfizer Oncology Division, qui intégrera certaines activités commerciales et de R&D en oncologie de Pfizer et de Seagen. Elle sera dirigée par le Dr Chris Boshoff, qui deviendra Chief Oncology Officer, Executive Vice President, et continuera à rendre compte au Dr Albert Bourla, Chairman et Chief Executive Officer.

Pfizer scindera son organisation commerciale hors oncologie en deux divisions plus ciblées : la division commerciale Pfizer U.S., qui sera dirigée par Aamir Malik, qui deviendra Chief U.S. Commercial Officer, Executive Vice President, et continuera à rendre compte au Dr Bourla, et la division commerciale Pfizer International, qui sera dirigée par Alexandre de Germay, qui rejoindra Pfizer en tant que Chief International Commercial Officer, Executive Vice President, et qui rendra compte au Dr Bourla. Les nouvelles fonctions du Dr Boshoff et de MM. Malik et de Germay entreront en vigueur le 15 décembre 2023.

En conséquence de cette réorganisation, le rôle actuellement occupé par Angela Hwang, Chief Commercial Officer, Executive Vice President, est supprimé et elle cessera d'exercer ses fonctions actuelles et de faire partie de l'équipe de direction de la société à compter du 15 décembre 2023. Mme Hwang a accepté de participer à la réorganisation et à la transition de ses fonctions et agira en tant que conseillère du directeur général jusqu'à une date à déterminer. En raison de l'élimination du rôle de Mme Hwang, que la société a considéré comme un licenciement involontaire sans motif (en raison de l'élimination du poste et de la réorganisation) dans le cadre du plan de départ des cadres, elle aura droit à des indemnités de départ conformément aux conditions du plan de départ des cadres.

Les indemnités de départ sont subordonnées à la signature et à la non-révocation par Mme Hwang d'une décharge de créances en faveur de la société et au respect continu de clauses restrictives et de ses obligations de confidentialité. En outre, en raison de son âge et de ses années de service, Mme Hwang aura également droit à des prestations de retraite au titre des régimes de retraite et d'épargne et du régime d'assurance maladie des retraités, ainsi qu'au traitement de ses primes d'intéressement à long terme conformément à leurs conditions. Tous les paiements et avantages accordés à Mme Hwang dans le cadre de son départ sont conformes à ses droits existants.