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Marché Fermé -
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 1 052,95 INR | +4,52% |
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+13,88% | +38,74% |
Description de l'Activité: Orchid Pharma Limited
Nombre d'employés: 736
Répartition des Ventes par Activité: Orchid Pharma Limited
| Période Fiscale: Mars | 2021 (INR) | 2022 (INR) | 2023 (INR) | 2024 (INR) | 2025 (INR) |
|---|---|---|---|---|---|
Pharmaceuticals | 4,5 Md | 5,6 Md | 6,66 Md | 8,19 Md | 9,22 Md |
Répartition Géographique des Ventes: Orchid Pharma Limited
| Période Fiscale: Mars | 2021 (INR) | 2022 (INR) | 2023 (INR) | 2024 (INR) | 2025 (INR) |
|---|---|---|---|---|---|
Rest of the World | 3,84 Md | 4,79 Md | 5,52 Md | 6,66 Md | 7,28 Md |
India | 538 M | 766 M | 1,04 Md | 1,49 Md | 1,81 Md |
Comité Exécutif: Orchid Pharma Limited
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Manish Dhanuka
CEO | Directeur Général | 58 | 31/03/2020 |
| Directeur Financier/CFO | - | 29/06/2020 | |
Kapil Dayya
CMP | Compliance Officer | - | 16/12/2023 |
Composition du Conseil d'Administration: Orchid Pharma Limited
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Président | 77 | 31/03/2020 | |
Manish Dhanuka
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 58 | 31/03/2020 |
Mridul Dhanuka
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 44 | 31/03/2020 |
Tanu Singla
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 40 | 29/06/2020 |
Dharam Vir
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 45 | 29/06/2020 |
Manoj Goyal
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 50 | 29/06/2020 |
Arjun Dhanuka
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 20/10/2023 |
Shubha Singh
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 50 | 23/05/2024 |
Coordonnées de la Société: Orchid Pharma Limited
Orchid Pharma Ltd.
DLF Corporate Greens
122004, Narsinghpur
+91 44 2744 4471
http://www.orchidpharma.com
Pharmacies - Autres
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|---|---|---|---|---|---|---|
 | +4,52% | +13,88% | +46,23% | +99,08% | 534 M | |
| -2,48% | -6,72% | +44,19% | +156,43% | 1 054 Md | |
| -1,52% | -5,01% | +61,87% | +58,79% | 621 Md | |
| -1,30% | -3,88% | +27,81% | +79,97% | 438 Md | |
| -1,12% | -3,68% | +26,89% | +20,58% | 325 Md | |
| -1,73% | -3,45% | +26,95% | +44,09% | 281 Md | |
| -1,95% | -13,92% | +15,96% | +19,76% | 262 Md | |
| -1,45% | -2,37% | -27,87% | -39,87% | 219 Md | |
| -1,44% | -3,49% | +19,60% | +56,20% | 195 Md | |
| -1,04% | -4,63% | +16,01% | +68,47% | 163 Md | |
| Moyenne | -0,66% | -0,74% | +25,77% | +56,35% | 355,67 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -0,90% | -1,68% | +33,17% | +77,05% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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