Comité Exécutif: NetMed, Inc.

Dirigeant
Fonctions occupéesDepuis
S. Trevor Ferger

S. Trevor Ferger

71 ans

President 01/12/1996
Kenneth B. Leachman

Kenneth B. Leachman

72 ans

Director of Finance/CFO 01/10/1996

Composition du Conseil d'Administration: NetMed, Inc.

Administrateur
ComitésDepuis

Anciens Dirigeants et Administrateurs: NetMed, Inc.

Insider
Fonctions occupées
DepuisJusqu'au
Michael Loberg
Michael Loberg
President 01/01/1997 01/03/2006
Susan M. O'Toole
Susan M. O'Toole
Director/Board Member 26/03/2010 -
Independent Dir/Board Member 01/05/1998 -
Robert J. Massey
Robert J. Massey
Director/Board Member 26/03/2010 -
Independent Dir/Board Member 01/01/1997 -
Michael S. Blue
Michael S. Blue
Director/Board Member 26/03/2010 -
Independent Dir/Board Member 01/12/1996 -
Cecil J. Petitti
Cecil J. Petitti
Director/Board Member 01/06/1994 -
Independent Dir/Board Member 01/06/1994 -
Mark Leschly
Mark Leschly
Director/Board Member - -
John W. Littlechild
John W. Littlechild
Director/Board Member - -
Manuel Worcel
Manuel Worcel
Chief Tech/Sci/R&D Officer - -
L. Gordon Letts
L. Gordon Letts
Chief Tech/Sci/R&D Officer - -
Joseph M. Grimm
Joseph M. Grimm
Director of Finance/CFO - -
Robert S. Cohen
Robert S. Cohen
Director/Board Member - -

Distribution de l'Âge des Dirigeants

Parité Homme Femme

Homme2
Femme0

Dont comité exécutif

Homme2
Femme0

Dont Administrateurs

Homme0
Femme0
Logo NetMed, Inc.
NetMed, Inc. n'a pas d'activités commerciales. Au cours de l'exercice clos le 31 décembre 2001, la seule activité commerciale de la société, par l'intermédiaire de sa filiale à participation majoritaire, OxyNet, Inc. concernait des activités de recherche et de développement liées à une technologie propriétaire à base de céramique pour la séparation de l'oxygène de l'air ambiant et d'autres gaz. Ces activités ont été suspendues à compter du 31 décembre 2001, dans l'attente d'une licence ou d'un partenaire de développement potentiel. La société poursuit ses efforts, entamés en 2001, en vue d'évaluer d'autres opportunités commerciales, y compris des enquêtes préliminaires et des vérifications préalables. Selon la direction de la société, ces efforts n'ont pas permis de trouver un candidat intéressant pour une fusion ou une acquisition. La société recherche un candidat disposant d'un produit ou d'un service exclusif, qui pourrait être en phase de développement, et qui offrirait une opportunité de réaliser ces objectifs.
Employés
1