McKesson Corporation a annoncé que LeAnn B. Smith a été choisie pour devenir vice-présidente exécutive et chef des ressources humaines. Mme Smith succédera à Tracy L. Faber, l'actuelle CHRO de McKesson, qui prendra sa retraite après un mandat accompli de 11 ans chez McKesson. Ces changements devraient entrer en vigueur le 1er décembre 2022.

Dans son nouveau rôle, Mme Smith relèvera de Brian Tyler, chef de la direction (PDG), et sera membre de l'équipe de direction opérationnelle. Alors que McKesson continue de mettre l'accent sur les personnes et la culture en tant que priorité stratégique, Mme Smith aura la responsabilité de toutes les disciplines des ressources humaines, y compris l'attraction, le développement et la rétention des talents à travers l'entreprise, la défense des initiatives de diversité et d'inclusion des employés, et la conduite du changement transformationnel. Mme Smith s'est jointe à McKesson en 2021 et occupe actuellement le poste de vice-présidente principale de la gestion et du développement des talents. Elle est chargée de contribuer à l'avancement des plans de croissance et des performances commerciales futures de McKesson.

À ce titre, elle a la responsabilité fonctionnelle directe du développement du leadership et des cadres, de la performance et de l'engagement, de la planification des talents et de la succession, de l'acquisition de talents pour les cadres, de l'efficacité organisationnelle et de la gestion du changement. Auparavant, Mme Smith a occupé le poste de chef du personnel, fonctions d'entreprise mondiales pour Walmart, où elle a collaboré avec les dirigeants de la C-Suite sur la stratégie de transformation de l'entreprise. Mme Smith a également occupé divers rôles de direction en matière de ressources humaines chez Accenture.

Mme Smith est titulaire d'une licence en gestion de l'information sur la santé de l'Université de Saint Louis et a obtenu un Master exécutif en gestion des ressources humaines de l'Université de Cornell, ILR School.