|
Marché Fermé -
Saudi Arabian S.E.
14:20:00 20/08/2026
|
Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 4,730 SAR | +0,85% |
|
+0,85% | -7,22% |
Description de l'Activité: Maharah for Human Resources Company
Répartition des Ventes par Activité: Maharah for Human Resources Company
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (SAR) | 2022 (SAR) | 2023 (SAR) | 2024 (SAR) | 2025 (SAR) |
|---|---|---|---|---|---|
Corporate | 944 M | - | 1,34 Md | 1,79 Md | 2,68 Md |
Individual | 375 M | - | 450 M | 427 M | 493 M |
Facility Management | - | - | 128 M | 117 M | 94,14 M |
Other | - | - | 46,92 M | 28,08 M | 19,93 M |
Eliminations | - | - | -72,65 M | -130 M | -177 M |
Répartition Géographique des Ventes: Maharah for Human Resources Company
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (SAR) | 2022 (SAR) | 2023 (SAR) | 2024 (SAR) | 2025 (SAR) |
|---|---|---|---|---|---|
Kingdom of Saudi Arabia (KSA) | 1,28 Md | 1,64 Md | 1,83 Md | 2,19 Md | 3,07 Md |
United Arab Emirates (UAE) | 38,81 M | 48,44 M | 55,95 M | 44,36 M | 39,66 M |
Comité Exécutif: Maharah for Human Resources Company
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Directeur Général | - | - | |
| Directeur Financier/CFO | - | 01/07/2020 | |
Ali Al-Otaibi
COO | Directeur des opérations | - | - |
Composition du Conseil d'Administration: Maharah for Human Resources Company
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
| Directeur/Membre du Conseil | - | 01/01/2013 | |
Abdullah Al-Amro
CHM | Président | - | 16/05/2024 |
Saud Al-Shathri
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 12/02/2018 |
| Directeur/Membre du Conseil | - | 01/11/2018 | |
| Directeur/Membre du Conseil | - | - | |
| Directeur/Membre du Conseil | - | - | |
| Directeur/Membre du Conseil | - | - | |
| Directeur/Membre du Conseil | - | 16/05/2024 | |
Fawaz Al-Omran
BRD | Directeur/Membre du Conseil | - | 16/05/2024 |
| Directeur/Membre du Conseil | - | 09/11/2024 |
Coordonnées de la Société: Maharah for Human Resources Company
Services pour l'emploi - Autres
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | +0,85% | +0,85% | +24,48% | +3,91% | 718 M | |
| +0,57% | +2,88% | -7,91% | +11,83% | 112 Md | |
| +1,06% | +1,27% | -2,21% | -24,85% | 8,17 Md | |
| +1,11% | +0,51% | -9,24% | -35,70% | 5,14 Md | |
| +1,98% | +3,54% | +24,44% | -40,39% | 4,5 Md | |
| +0,41% | +1,25% | +2,89% | +17,71% | 4,09 Md | |
| -1,55% | -3,15% | +28,06% | +50,47% | 3,59 Md | |
| +1,17% | +5,40% | +47,40% | -20,09% | 2,86 Md | |
| -3,97% | -3,75% | -27,51% | -29,02% | 1,4 Md | |
| -1,98% | -1,15% | -37,65% | -49,45% | 1,09 Md | |
| Moyenne | -0,03% | +0,44% | +4,27% | -11,56% | 14,31 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,55% | +2,41% | -4,56% | +5,98% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
Chiffre d'affaires trimestriel - Taux de surprise
- Bourse
- Actions
- Action 1831
- Société Maharah for Human Resources Company
Sélectionnez votre édition
Toutes les informations financières adaptées au niveau national
