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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 58,50 EUR | -0,85% |
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+0,86% | +18,42% |
| 06/07 | FORMULA ONE GROUP : BofA Securities moins optimiste | ZM |
| 01/07 | Formule 1 (Liberty Media) et Flexjet signent un partenariat pluriannuel dans l'aviation d'affaires | MT |
| Capitalisation | 24,43 Md 21,47 Md 19,99 Md 18,36 Md 34,47 Md 2 343 Md 34,93 Md 238 Md 92,8 Md 1 157 Md 91,7 Md 89,73 Md 3 998 Md | PER 2025 |
45,4x | PER 2026 * | 56,3x |
|---|---|---|---|---|---|
| Valeur d'entreprise | 28,14 Md 24,74 Md 23,03 Md 21,15 Md 39,72 Md 2 699 Md 40,24 Md 274 Md 107 Md 1 333 Md 106 Md 103 Md 4 606 Md | VE / CA 2025 |
6,33x | VE / CA 2026 * | 5,89x |
| Flottant |
97,63% | Rendement 2025 * |
-
| Rendement 2026 * | - |
Dernier Transcript: Formula One Group
| 1 jour | -0,85% |
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Derek Chang
CEO | Directeur Général | 58 | 01/02/2025 |
Brian Wendling
DFI | Directeur Financier/CFO | 53 | 01/07/2019 |
Renee Wilm
ADM | Directeur Administratif | 51 | 01/01/2021 |
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Andrea Wong
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 59 | 01/09/2011 |
| Directeur/Membre du Conseil | 76 | 01/09/2011 | |
Evan Malone
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 55 | 01/09/2011 |
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | -0,85% | +0,86% | - | - | 24,09 Md | |
| +1,90% | +0,25% | -20,43% | +13,23% | 165 Md | |
| -1,95% | -0,70% | +26,38% | +139,31% | 5,74 Md | |
| +2,51% | +1,17% | -1,89% | -2,26% | 3,76 Md | |
| +2,12% | +1,84% | -12,95% | +2,98% | 3,65 Md | |
| +0,12% | +1,41% | +13,96% | +168,55% | 3,53 Md | |
| +1,44% | -4,66% | -1,99% | -46,98% | 3,32 Md | |
| -1,02% | -0,34% | +1,22% | - | 3,06 Md | |
| 0,00% | -1,76% | -9,25% | +2,21% | 2,28 Md | |
| +2,16% | -1,49% | -21,00% | -23,47% | 1,88 Md | |
| Moyenne | +0,44% | -1,86% | -2,89% | +31,70% | 21,33 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -0,33% | -0,05% | -17,10% | +17,90% |
| 2025 | 2026 * | |
|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | 4,44 Md 3,91 Md 3,64 Md 3,34 Md 6,27 Md 426 Md 6,35 Md 43,22 Md 16,88 Md 210 Md 16,68 Md 16,32 Md 727 Md | 4,71 Md 4,14 Md 3,85 Md 3,54 Md 6,64 Md 452 Md 6,73 Md 45,8 Md 17,89 Md 223 Md 17,68 Md 17,29 Md 771 Md |
| Résultat net | 565 M 497 M 463 M 425 M 798 M 54,21 Md 808 M 5,5 Md 2,15 Md 26,77 Md 2,12 Md 2,08 Md 92,52 Md | 475 M 417 M 388 M 357 M 670 M 45,52 Md 679 M 4,62 Md 1,8 Md 22,47 Md 1,78 Md 1,74 Md 77,68 Md |
| Endettement Net | 3,72 Md 3,27 Md 3,04 Md 2,79 Md 5,24 Md 356 Md 5,31 Md 36,15 Md 14,12 Md 176 Md 13,95 Md 13,65 Md 608 Md | 3,29 Md 2,89 Md 2,69 Md 2,47 Md 4,65 Md 316 Md 4,71 Md 32,03 Md 12,51 Md 156 Md 12,36 Md 12,09 Md 539 Md |
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
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Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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