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Temps Différé
Autres places de cotation
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 93,85 GBX | -.--% |
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-1,00% | +11,73% |
| Capitalisation | 1,24 Md 1,67 Md 1,44 Md 1,32 Md 2,33 Md 158 Md 2,35 Md 15,64 Md 6,11 Md 77,18 Md 6,26 Md 6,13 Md 267 Md | PER 2026 * |
-
| PER 2027 * | - |
|---|---|---|---|---|---|
| Valeur d'entreprise | 1,24 Md 1,67 Md 1,44 Md 1,32 Md 2,33 Md 158 Md 2,35 Md 15,64 Md 6,11 Md 77,18 Md 6,26 Md 6,13 Md 267 Md | VE / CA 2026 * |
-
| VE / CA 2027 * | - |
| Flottant |
98,01% | Rendement 2026 * |
2,9% | Rendement 2027 * | 5,06% |
Dernier Transcript: Dowlais Group
| 6 mois | +11,73% | ||
| Année en cours | +11,73% |
| Année en cours | 82,8 |  | 98,9 |
| 1 an | 64,97 | | 98,9 |
| 3 ans | 46,98 | | 130,05 |
| 5 ans | 46,98 | | 148 |
| 10 ans | 46,98 | | 148 |
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Roberto Fioroni
DFI | Directeur Financier/CFO | 56 | 10/02/2023 |
Helen Redfern
HRO | Responsable des Ressources Humaines | - | 01/03/2023 |
Pier Falcione
IRC | Investor Relations Contact | - | - |
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Roberto Fioroni
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 56 | 10/02/2023 |
| Directeur/Membre du Conseil | 68 | 20/02/2023 | |
Philip Harrison
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 65 | 10/02/2023 |
| Date | Initié | Type | Poste principal | Quantité | % Capi. | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 02/02 | Exercice | Directeur general | 2 119 576 | 0,1610% | ||
| 02/02 | Exercice | Directeur financier | 1 832 717 | 0,1392% | ||
| 02/02 | Exercice | Directeur general | 3 883 546 | 0,2950% |
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | -.--% | -1,00% | +39,45% | -26,33% | 1,66 Md | |
| +0,70% | +5,38% | +19,89% | -7,69% | 5,55 Md | |
| +0,71% | -2,97% | -13,73% | +1,28% | 4,96 Md | |
| +4,02% | +14,89% | +164,58% | +265,87% | 4,78 Md | |
| +8,64% | +3,74% | +139,51% | +52,90% | 4,31 Md | |
| +8,03% | +9,74% | +90,72% | +124,46% | 3,5 Md | |
| -1,77% | +3,94% | +98,84% | - | 3,1 Md | |
| +4,92% | +2,33% | +11,28% | -0,75% | 2,72 Md | |
| -1,29% | +1,42% | -18,79% | -30,50% | 2,5 Md | |
| +2,29% | -7,25% | -30,12% | +406,81% | 2,5 Md | |
| Moyenne | +2,64% | +1,30% | +50,16% | +87,34% | 3,56 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +2,89% | +1,74% | +57,02% | +85,99% |
| 2026 * | 2027 * | |
|---|---|---|
| Chiffre d'affaires | - | - |
| Résultat net | - | - |
| Endettement Net | - | - |
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
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Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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