AXA Capital Humain du Groupe 2022
1 | AXA Group Human Capital l 2019 | GIE_AXA_Public |
Groupe RH
2022
Dynamiques | Rémunération | Formation et | ||
développement | ||||
d'effectifs | ||||
professionnel | ||||
Table des matières
Capital humain du Groupe 2022
1. | Effectif du personnel salarié | P. 03 |
2. | Profil du personnel salarié | P. 05 |
3. | Dynamiques d'effectifs | P. 09 |
4. | Rémunération | P. 16 |
5. | Formation et développement professionnel | P. 18 |
2 Capital Humain du Groupe l 2022
Dynamiques | Rémunération | Formation et | ||
développement | ||||
d'effectifs | ||||
professionnel | ||||
Effectif du personnel salarié par continent
Effectif en contrat permanent et non-permanent
110 302 | 51 |
Personnel salarié | Pays |
Plus de 135
nationalités représentées
TOP 3 NATIONALITES
20 % | 12 % | 12 % |
24 % | 12 % | 7 % |
Capital Humain du Groupe l 2022
Afrique (8)
58 %
57 %
Amérique (9)
% des positions de management | (X) Nombre de pays |
au sein du Groupe |
Europe (20)
54 %
53 %
Asie-Pacifique(14)
% femmes dans la population salariée | K = mille |
Effectif du personnel salarié par pays
Effectif en contrat permanent et non-permanent
Europe
PAYS* | 2022 | % Évol.** | ||
France | 23 004 | 1 % | ||
Royaume-Uni | 11 386 | 2 % | ||
Allemagne | 9 175 | -3 % | ||
Suisse | 4 919 | -1 % | ||
Belgique | 3 992 | -1 % | ||
Espagne | 3 990 | -1 % | ||
Italie | 2 330 | -1 % | ||
Irlande | 2 249 | -1 % | ||
Turquie | 1 001 | 6 % | ||
Pologne | 705 | 1 % | ||
Répub. Tchèque | 457 | 8 % | ||
Portugal | 438 | -5 % | ||
Luxembourg | 322 | -2 % | ||
Finlande | 97 | -1 % | ||
Pays-Bas | 84 | 9 % | ||
Autriche | 75 | 4 % | ||
Suède | 74 | 16 % | ||
Grèce | 15 | -44 % | ||
-10 % |
Asie-Pacifique
PAYS* | 2022 | % Évol.** | ||
Japan | 9 431 | 1 % | ||
Inde | 5 678 | 9 % | ||
Chine | 2 938 | -1 % | ||
Philippines | 2 334 | -7 % | ||
Hong Kong | 2 005 | -2 % | ||
Répub. de Corée | 1 759 | 0 % | ||
Indonésie | 676 | -5 % | ||
Thaïlande | 591 | 4 % | ||
Malaisie | 542 | -62 % | ||
Singapour | 240 | -75 % | ||
Australie | 201 | 9 % | ||
Lebanon | 141 | -1 % | ||
EAU | 7 | 0 % | ||
Taïwan | 2 | 0 % |
Amérique
PAYS * | 2022 | % Évol.** | ||
Mexique | 4 821 | 6 % | ||
Colombie | 3 849 | 3 % | ||
Etats Unis | 2 583 | 1 % | ||
Brésil | 519 | 10 % | ||
Argentine | 331 | 34 % | ||
Canada | 292 | 18 % | ||
Chili | 60 | 22 % | ||
Panama | 43 | 100 % | ||
Pérou | 2 | 0 % |
Afrique
PAYS * | 2022 | % Évol.** | ||
Maroc | 4 439 | 6 % | ||
Egypte | 1 407 | 19 % | ||
Algérie | 474 | -2 % | ||
Nigéria | 343 | -4 % | ||
Côte d'Ivoire | 79 | 5 % | ||
Gabon | 67 | 20 % | ||
Sénégal | 62 | 0 % | ||
Cameroun | 56 | -3 % |
* trié par nombre de salariés (permanents et |
non permanents) en 2022. |
Les effectifs de la France comprennent les |
effectifs de la Polynésie et de la Nouvelle- |
Calédonie. |
Les effectifs du Royaume-Uni comprennent |
les effectifs des Bermudes. |
L'information des effectifs est affichée par |
Norvège | 9 | |
Danemark | 8 | -11 % |
4 Capital Humain du Groupe l 2022
Au 31 décembre 2022, l'ensemble du personnel d'AXA représentait 110 302 salariés (en contrats permanents et non-permanents), en diminution de 0,2 % en comparaison avec 2021. Cette diminution est principalement liée à : (i) la cession des activités d'AXA Malaisie et d'AXA Singapour, et (ii) la baisse des effectifs d'AXA sur ses différents marchés et entités transverses.
pays, | et inclut toutes les activités AXA du |
pays. |
* % évolution des effectifs 2022 / 2021
Dynamiques | Rémunération | Formation et | ||
développement | ||||
d'effectifs | ||||
professionnel | ||||
Profil du personnel salarié
Effectif en contrat permanent
Dirigeants | Non-Cadres et Assimilés | ||
57 | 61 % | ||
34 % | |||
105 877 | 54 % |
Personnel salarié | Femmes dans la |
population salariée |
14 % | 11 |
% de personnel | Ancienneté moyenne des |
commercial | salariés |
47
47 %
% femmes dans la population
Ensemble des Cadres et Assimilés | salariée |
K = mille | |
51 % | 49 % | 31 % | 82 % |
% femmes dans la | % femmes dans des rôles de management | % femmes dans des rôles | % de femmes à temps partiel |
population commerciale | de fonctions générant du chiffre d'affaires** | considérés comme STEM*** | parmi les salariés à temps partiel |
salariée |
Capital Humain du Groupe l 2022
*Ensemble des cadres et assimilés: Hauts Cadres et Assimilés et Cadres et Assimilés | |
**Rôles contribuant directement à la création de produits ou services (incluant les ventes) | ***STEM: Sciences, technologie, ingénierie et mathématiques |
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AXA SA published this content on 17 April 2023 and is solely responsible for the information contained therein. Distributed by Public, unedited and unaltered, on 17 April 2023 11:26:48 UTC.
