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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 430,00 GBX | +2,38% |
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-9,47% | -43,42% |
| 10/06 | Power Probe conforme aux attentes ; Central Asia confirme ses perspectives | AN |
| 10/06 | Audioboom fixe les compléments de prix différés et conditionnels pour l'acquisition d'Adelicious | MT |
Description de l'Activité: Audioboom Group plc

Nombre d'employés: 47
Répartition des Ventes par Activité: Audioboom Group plc
| Période Fiscale: Décembre | 2020 (USD) | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
Internet Software & Services | 26,78 M | 60,32 M | 74,88 M | 65,03 M | 73,38 M |
Répartition Géographique des Ventes: Audioboom Group plc
| Période Fiscale: Décembre | 2020 (USD) | 2021 (USD) | 2022 (USD) | 2023 (USD) | 2024 (USD) |
|---|---|---|---|---|---|
USA | 25,11 M | 57,78 M | 71,55 M | 63,26 M | 72,02 M |
United Kingdom | 1,64 M | 2,54 M | 3,33 M | 1,77 M | 1,36 M |
Rest of The World | 36 k | - | - | - | - |
Comité Exécutif: Audioboom Group plc
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Stuart Last
CEO | Directeur Général | 46 | 30/09/2019 |
Brad Clarke
DFI | Directeur Financier/CFO | 43 | 01/03/2018 |
Shaun Wilson
SAM | Sales & Marketing | - | 01/07/2019 |
Composition du Conseil d'Administration: Audioboom Group plc
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Roger Maddock
CHM | Président | - | 22/04/2003 |
Steven Smith
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 67 | 04/08/2016 |
Michael Tobin
CHM | Président | 62 | 03/09/2018 |
Brad Clarke
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 43 | 03/09/2018 |
Stuart Last
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 46 | 20/12/2019 |
Coordonnées de la Société: Audioboom Group plc

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Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| +2,38% | -9,47% | +24,64% | +44,54% | 102 M | ||
| +1,70% | +1,81% | -17,04% | +105,42% | 1 465 Md | ||
| +5,43% | +7,93% | +23,94% | - | 33,68 Md | ||
| +0,40% | +1,61% | +17,00% | -16,09% | 8,27 Md | ||
| +4,81% | +8,85% | -54,28% | -33,46% | 2,35 Md | ||
| -1,21% | -4,06% | -22,84% | -51,93% | 1,8 Md | ||
| +4,52% | +10,04% | -12,84% | +470,00% | 1,54 Md | ||
| +1,38% | +4,76% | +36,65% | -24,14% | 839 M | ||
| 0,00% | +8,82% | -43,62% | -83,45% | 386 M | ||
| -2,56% | +6,29% | +39,45% | +102,67% | 376 M | ||
| Moyenne | +1,68% | +2,46% | -0,90% | +57,06% | 151,46 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +1,78% | +1,55% | -15,96% | +104,58% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
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