Arman Financial Services Limited a annoncé que lors de la réunion de son conseil d'administration qui s'est tenue le 14 août 2023, la société a nommé, sur recommandation du comité de nomination et de rémunération, M. Saravanan Jayachandran au poste de directeur des ressources humaines du groupe. Sur la base de la recommandation du comité de nomination et de rémunération, la société a nommé M. Saravanan Jayachandran au poste de chef du groupe des ressources humaines. Rémunération, l'entreprise a nommé M. Niteshkumar Mishra au poste de responsable de l'audit interne.

M. Niteshkumar Mishra est titulaire d'une maîtrise en commerce de l'université Sant Gadge Baba, Amravati, et d'une certification NIBM-Pune en comptabilité et audit. Il possède plus de 20 ans d'expérience et d'expertise dans les secteurs de la banque et de la microfinance dans le domaine de l'audit interne, des risques, des opérations de vente, de la collecte et du contrôle de la qualité. Il a précédemment travaillé pour Bhartiya Samruddhi Finance Limited (BSFL), une société du groupe Basix, en tant que responsable de l'audit interne, pour HDFC Bank en tant que responsable de la formation et de la qualité, et pour RBL Bank en tant que responsable de l'équipe d'audit. Quality Manager, RBL Bank comme Team Leader -FI Risk, RBL Finserve Limited comme Product Manager, Fusion Microfinance Ltd- comme Operation Risk Lead et à Utkarsh Small Finance Bank comme Zonal Manager- Internal Audit. M. Saravanan Jaichandran a 27 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines, ce qui lui permet de comprendre en profondeur les dynamiques organisationnelles.

Il est titulaire d'un MBA en ressources humaines de l'université Indira Gandhi de Delhi et d'un diplôme en analyse des ressources humaines de l'université de Manipal. Il a occupé des fonctions importantes dans des organisations réputées telles que MRF Ltd, HDB Financials, Indusind Bank et Magma Fincorp Ltd. Il excelle dans la planification stratégique des ressources humaines, l'acquisition de talents et la promotion d'une culture de travail positive.