La société suisse de recrutement Adecco Group AG (SWX:ADEN) envisage une vente éventuelle de son unité de conseil en technologie Akkodis (Akkodis Group Ltd.), selon des personnes familières de l'affaire. L'entreprise zurichoise a sondé l'intérêt d'acheteurs potentiels pour cette division, née de l'achat d'AKKA Technologies SE, ont indiqué ces personnes. Le groupe Adecco pourrait choisir de conserver une participation dans Akkodis en cas de vente, ont déclaré certaines de ces personnes.
Les délibérations sont en cours et pourraient ne pas déboucher sur une transaction, ont-elles déclaré, demandant à ne pas être identifiées car les informations sont privées. Un représentant du groupe Adecco s'est refusé à tout commentaire. Nous ne pensons pas qu'une vente d'Akkodis soit nécessaire pour l'entreprise, et un acheteur industriel naturel n'est pas directement visible pour nous", a déclaré Konrad Zomer, analyste chez Adecco Group.
Konrad Zomer, analyste chez ABN Amro Oddo Bhf BV, a écrit dans une note. Un acheteur de capital-investissement pourrait toujours être intéressé car l'entreprise nécessite peu de capital investi, génère un flux de trésorerie libre décent, est rentable et peut être financée par un effet de levier dans une certaine mesure, a déclaré l'analyste.
Adecco Group AG, anciennement Adecco S.A., fournit des services de ressources humaines (RH). Les services de la société comprennent le recrutement temporaire, le placement permanent, l'externalisation et la transition de carrière. Elle opère par le biais de deux secteurs d'activité : Staffing et Solutions. La ligne d'activité Staffing comprend le General Staffing, qui inclut le bureau et l'industrie, et le Professional Staffing, qui inclut les technologies de l'information, l'ingénierie et la technique, la finance et le juridique, ainsi que le médical et le scientifique. La ligne d'activité Solutions comprend l'externalisation des processus d'entreprise, qui comprend les programmes de services gérés, l'externalisation des processus de recrutement et le système de gestion des fournisseurs, ainsi que la transition de carrière et le développement des talents, qui comprend l'outplacement, le développement de carrière, les solutions de gestion du changement, la formation et le conseil. Ses segments comprennent la France, l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni et l'Irlande, l'Allemagne et l'Autriche, le Japon, l'Italie, le Benelux, les pays nordiques, la péninsule ibérique, l'Australie et la Nouvelle-Zélande, la Suisse, les marchés émergents et Lee Hecht Harrison.
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