Adecco : perd 3,5% sur une journée investisseurs à Rome.
Le 24 septembre 2014 à 10:10
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L'action Adecco reculait de 3,5% ce matin à 64,1 francs, ce qui constitue de loin la plus forte baisse d'un indice SMI à l'équilibre sur la place de Zurich. Le groupe suisse de travail temporaire organise, aujourd'hui et demain à Rome, des journées de rencontre avec les investisseurs. Sa direction vient de déclarer que la reprise d'activité traditionnellement observée à la rentrée était plus faible que d'habitude.
En effet, la direction de ce groupe dont la France est le premier marché a, à cette occasion, mis à jour ses perspectives stratégiques. En données organiques, les ventes avaient progressé de 6% au 1er trimestre, puis de 5% au second.
Durant les deux premiers mois du 3e trimestre (juillet et août), annonce ce matin la direction, ce taux était également de 5%.
Mais elle a ajouté : 'à ce jour en septembre, la reprise saisonnière d'activité s'est avérée légèrement plus faible que d'habitude, tout spécialement en Allemagne et en France. Ce qui reflète l'incertitude qui prévaut actuellement dans certaines régions d'Europe, en ligne avec le récent fléchissement des indicateurs macroéconomiques. Mais en Amérique du Nord, notre activité demeurent bien orientées'.
Pour mémoire, Adecco réalise un peu plus de 60% de ses ventes en Europe, et 20% environ en Amérique du Nord.
Enfin, Adecco n'en a pas moins confirmé son objectif d'une marge brute d'exploitation (d'EBITDA, selon l'acronyme anglais) de 5,5% en 2015. En effet, après une faiblesse cette année, la croissance globale devrait ré-accélérer l'année prochaine, prévoit la direction.
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Adecco Group AG, anciennement Adecco S.A., fournit des services de ressources humaines (RH). Les services de la société comprennent le recrutement temporaire, le placement permanent, l'externalisation et la transition de carrière. Elle opère par le biais de deux secteurs d'activité : Staffing et Solutions. La ligne d'activité Staffing comprend le General Staffing, qui inclut le bureau et l'industrie, et le Professional Staffing, qui inclut les technologies de l'information, l'ingénierie et la technique, la finance et le juridique, ainsi que le médical et le scientifique. La ligne d'activité Solutions comprend l'externalisation des processus d'entreprise, qui comprend les programmes de services gérés, l'externalisation des processus de recrutement et le système de gestion des fournisseurs, ainsi que la transition de carrière et le développement des talents, qui comprend l'outplacement, le développement de carrière, les solutions de gestion du changement, la formation et le conseil. Ses segments comprennent la France, l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni et l'Irlande, l'Allemagne et l'Autriche, le Japon, l'Italie, le Benelux, les pays nordiques, la péninsule ibérique, l'Australie et la Nouvelle-Zélande, la Suisse, les marchés émergents et Lee Hecht Harrison.