ADECCO : Credit Suisse entame un suivi à 'surperformance'.
Le 07 janvier 2010 à 09:45
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Credit Suisse commence un suivi sur Adecco à 'surperformance', opinion assortie d'un objectif de cours de 68 francs suisses, jugeant les consensus de résultats trop faibles à court et à moyen termes.
'L'amélioration des marchés finaux et les réductions de coûts structurels devraient se traduire par un solide levier opérationnel et nous pensons qu'Adecco dépassera les attentes en 2010 et générer une marge d'exploitation supérieure sur ce cycle que sur le précédent' estime le bureau d'études.
Credit Suisse anticipe, pour le géant suisse du travail temporaire, un bénéfice par action en 2010 supérieur de 27% au consensus, et une marge d'exploitation en 2012 de 5,2% contre 4,6% en 2007.
Au niveau du secteur d'Adecco, l'analyste souligne que les marchés américains ont progressé séquentiellement sur les trois derniers mois et devraient renouer avec une croissance annuelle au deuxième trimestre 2010. La plupart des marchés européens devraient quant à eux redevenir positifs au deuxième ou au troisième trimestre.
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Adecco Group AG, anciennement Adecco S.A., fournit des services de ressources humaines (RH). Les services de la société comprennent le recrutement temporaire, le placement permanent, l'externalisation et la transition de carrière. Elle opère par le biais de deux secteurs d'activité : Staffing et Solutions. La ligne d'activité Staffing comprend le General Staffing, qui inclut le bureau et l'industrie, et le Professional Staffing, qui inclut les technologies de l'information, l'ingénierie et la technique, la finance et le juridique, ainsi que le médical et le scientifique. La ligne d'activité Solutions comprend l'externalisation des processus d'entreprise, qui comprend les programmes de services gérés, l'externalisation des processus de recrutement et le système de gestion des fournisseurs, ainsi que la transition de carrière et le développement des talents, qui comprend l'outplacement, le développement de carrière, les solutions de gestion du changement, la formation et le conseil. Ses segments comprennent la France, l'Amérique du Nord, le Royaume-Uni et l'Irlande, l'Allemagne et l'Autriche, le Japon, l'Italie, le Benelux, les pays nordiques, la péninsule ibérique, l'Australie et la Nouvelle-Zélande, la Suisse, les marchés émergents et Lee Hecht Harrison.
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