Workday, Inc. a présenté en avant-première de nouvelles capacités d'IA dans Workday Adaptive Planning et a annoncé de nouvelles innovations pour aider à rationaliser les processus de planification d'entreprise dans les domaines de la finance et des ressources humaines. Ces innovations sont présentées lors de Workday Rising, la conférence annuelle des clients de l'entreprise. Workday a dévoilé de nouvelles capacités d'IA générative pour offrir une expérience utilisateur rationalisée dans Workday Adaptive Planning.

Ces nouvelles capacités d'IA générative permettront aux utilisateurs d'accéder rapidement aux données, de découvrir des informations contextuelles pertinentes et d'obtenir des recommandations d'actions basées sur ces informations, le tout en utilisant un texte conversationnel pour naviguer dans le système. En simplifiant le processus de recherche et d'analyse des données dans Workday Adaptive Planning, les utilisateurs pourront prendre des décisions plus rapides et plus stratégiques pour leur entreprise.

Les clients qui utilisent Workday Human Capital Management (HCM) et Workday Adaptive Planning disposeront désormais d'une nouvelle interface utilisateur conçue pour accélérer et rationaliser la planification ascendante des effectifs dans les domaines de la finance et des ressources humaines. Cette nouvelle interface, intégrée à Workday HCM, offre une expérience guidée facile à utiliser.

permet aux planificateurs des effectifs de mettre à jour les postes existants et d'en créer de nouveaux. Les modifications apportées dans Workday HCM sont ensuite automatiquement reflétées dans les plans financiers et les plans d'effectifs agrégés qui résident dans Workday Adaptive Planning, ce qui favorise la collaboration et la connexion au sein de l'entreprise. Un nouveau processus automatisé de réconciliation des effectifs permet également aux utilisateurs de comparer rapidement et en temps réel les écarts de coûts entre le plan d'effectifs et l'activité réelle des nouvelles embauches, jusqu'au niveau du poste.

Par exemple, si la date d'une nouvelle embauche est repoussée d'un mois ou si la nouvelle offre salariale acceptée est supérieure ou inférieure au budget, Workday Adaptive Planning affichera l'impact des coûts de ces changements dans les modèles financiers et de planification des effectifs, offrant ainsi une visibilité précoce sur les ajustements prévisionnels correspondants. Workday a également introduit un nouveau gestionnaire de configuration de la planification qui simplifie le processus de configuration et réduit la maintenance, contribuant ainsi à diminuer le coût total de possession. L'automatisation de ces processus autrefois manuels réduit le risque d'erreur et fait gagner du temps aux planificateurs.

Grâce à la nouvelle génération d'Elastic Hypercube Technology (EHT), le moteur de modélisation intelligent qui exploite l'IA pour améliorer la vitesse et les performances, Workday Adaptive Planning offre une expérience puissante aux planificateurs de l'ensemble de l'entreprise. Parmi les autres innovations annoncées, citons Des informations plus opportunes et une communication automatisée avec les parties prenantes grâce à la planification et à la distribution de rapports. La possibilité de créer un nombre illimité de scénarios d'hypothèses personnels pour permettre aux planificateurs individuels de tester divers scénarios avant de les fusionner dans une version de travail du plan avec une facilité et une flexibilité supérieures.

Des performances et une rapidité accrues lors du chargement des tableaux de bord et des rapports OfficeConnect, même avec des ensembles de données volumineux, une multidimensionnalité complexe et un nombre élevé d'utilisateurs simultanés. Prévisionniste, qui utilise l'apprentissage automatique pour accélérer le processus de création de prévisions de la demande basées sur des ensembles de données historiques et tierces, le tout dans une interface utilisateur intuitive.