Le 1er février 2024, The Walt Disney Company a annoncé avoir reçu une proposition d'actionnaire du National Legal and Policy Center, demandant à la société de publier un rapport d'ici le 31 décembre 2024 sur les lacunes en matière de rémunération et de prestations de santé, qui devraient inclure la manière dont elles traitent la dysphorie et les soins de détransition à travers les classifications de genre, y compris les risques associés en matière de réputation, de concurrence, d'exploitation et de litige, ainsi que les risques liés au recrutement et à la rétention de talents diversifiés. En outre, la société a recommandé aux actionnaires de voter contre la proposition lors de l'assemblée annuelle des actionnaires prévue le 3 avril 2024.