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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 1,401 EUR | +3,78% |
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-7,05% | -21,69% |
| 18/06 | VERVE GROUP : Opinion positive de Berenberg | ZD |
| 16/06 | Transcript : Verve Group SE - Analyst/Investor Day |
Description de l'Activité: Verve Group SE

Nombre d'employés: 1 089
Répartition des Ventes par Activité: Verve Group SE
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (EUR) | 2022 (EUR) | 2023 (EUR) | 2024 (EUR) | 2025 (EUR) |
|---|---|---|---|---|---|
Supply Side Platforms (SSP) | - | 292 M | 301 M | 390 M | 455 M |
Demand Side Platforms (DSP) | - | 32,17 M | 47,12 M | 101 M | 158 M |
Inter-segment Elimination | - | - | -26,53 M | -53,81 M | -61,84 M |
Games | 113 M | - | - | - | - |
Media | 140 M | - | - | - | - |
Comité Exécutif: Verve Group SE
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Remco Westermann
CEO | Directeur Général | 62 | 31/05/2018 |
Lars Duus
DFI | Directeur Financier/CFO | 52 | 01/01/2025 |
Jens Knauber
COO | Directeur des opérations | 46 | 01/01/2018 |
Sören Barz
IRC | Investor Relations Contact | - | 01/11/2019 |
Alex Stil
PRN | Corporate Officer/Principal | - | 03/07/2024 |
Composition du Conseil d'Administration: Verve Group SE
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Remco Westermann
CHM | Président | 62 | 31/05/2018 |
Tobias Weitzel
CHM | Président | 53 | 01/01/2022 |
Elizabeth Para
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 54 | 31/01/2020 |
Johan Roslund
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 39 | 01/01/2022 |
Franca Ruhwedel
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 53 | 01/01/2022 |
Peter Huijboom
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 63 | 01/01/2024 |
Gregory Coleman
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 71 | 01/01/2024 |
Coordonnées de la Société: Verve Group SE

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Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| +3,78% | -7,05% | -56,86% | +16,67% | 308 M | ||
| -1,41% | -0,24% | -22,81% | +13,68% | 2 848 Md | ||
| -1,60% | +5,16% | -5,36% | +761,93% | 317 Md | ||
| +1,84% | -4,83% | +288,04% | +977,72% | 131 Md | ||
| +0,81% | -0,97% | +15,71% | +64,86% | 103 Md | ||
| +1,67% | -1,28% | +78,90% | +166,36% | 92,94 Md | ||
| -0,49% | -4,41% | -21,22% | +0,74% | 83,2 Md | ||
| +1,04% | +2,91% | -29,37% | +91,54% | 64,5 Md | ||
| -2,49% | +0,42% | +4,50% | +75,56% | 46,67 Md | ||
| -2,80% | -4,88% | -47,47% | +33,95% | 39,46 Md | ||
| Moyenne | +0,38% | -0,41% | +20,41% | +220,30% | 372,54 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | +0,25% | +0,24% | -6,83% | +118,40% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.

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