Unibail Rodamco Westfield : Rémunération du Directoire – Décisions du Conseil de Surveillance – 21 avril 2023
Le 21 avril 2023 à 19:50
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Paris, Mars 2023
Décisions du Conseil de surveillance relatives aux éléments de rémunération du Directoire
Le 9 mars 2023, le Conseil de surveillance (CS), sur recommandation du Comité de la Gouvernance, des Nominations et des Rémunérations (CGNR), a approuvé les décisions suivantes relatives à la rémunération des Membres du Directoire pour 2023.
Structure de la politique de rémunération 2023
Une révision complète de la politique de rémunération du Directoire a été réalisée en 2021, et la nouvelle politique qui en résulte a été approuvée lors de l'Assemblée Générale 2022, le 11 mai 2022. La politique de rémunération 2023 reste en principe inchangée par rapport à celle de 2022.
La politique de rémunération proposée est résumée ci-dessous.
De plus amples détails seront disponibles dans le document d'enregistrement universel 2022 (Section 3.3.1.1).
Rémunération Variable Annuelle 2022
Le Conseil de Surveillance a approuvé les évaluations de performance suivantes pour que la Rémunération Variable Annuelle 2022 soit payée aux membres du Directoire, sous réserve de l'approbation des actionnaires lors de l'assemblée générale 2023.
Un résumé de l'évaluation de la performance pour chaque composante de RVA est présenté dans le tableau ci-dessous :
Performance Quantitative
Performance Qualitative
Paiement RVA
Jean-Marie Tritant
111,25%
1 256 238
€
Président du Directoire
Olivier Bossard
102,50%
802 905
€
Directeur Général Investissements
Sylvain Montcouquiol
103,05%
Directeur Général des Fonctions Centrales
106,25%
497 695
€
et du Développement Durable
Fabrice Mouchel
103,75%
928 678
€
Directeur Général Finance
Caroline Puechoultres
103,75%
681 031
€
Directrice Générale de la Stratégie Client
De plus amples détails seront disponibles dans le document d'enregistrement universel 2022 (Section 3.3.2.2).
Attribution de la Rémunération Variable Long Terme 2023
L'attribution du plan de RVLT 2023 a été réalisée le 13 mars 2023. Cette attribution est soumise à des conditions de performance et de présence en application de la Politique de Rémunération 2023 qui sera soumise à l'approbation des actionnaires lors de l'assemblée générale 20231.
Les attributions reçues par les membres du Directoire sont détaillées ci-dessous :
Actions dePerformanceattribuées
Stock-OptionsdePerformanceattribuées
Valeur attribuéeen%deleurRémunération Fixe
Jean-Marie Tritant
46 658
70 000
Président du Directoire
Olivier Bossard
30 328
45 500
Directeur Général Investissements
150%
Sylvain Montcouquiol
23 329
35 000
Directeur Général des Fonctions Centrales
et du Développement Durable
Fabrice Mouchel
34 993
52 500
Directeur Général Finance
Les mêmes proportions de SO et de PS sont appliquées aux attributions faites aux membres du Directoire et à celles des autres collaborateurs du Groupe.
1 Si la politique de rémunération 2023 des membres du Directoire n'était pas approuvée, l'attribution serait maintenue mais elle serait modifiée pour se conformer à la dernière politique de rémunération approuvée par les actionnaires (i.e. politique de rémunération 2022 approuvée le 11 mai 2022).
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