Trois gestionnaires de prestations pharmaceutiques (PBM) - Caremark de CVS, Express Scripts de Cigna et Optum Rx de UnitedHealth Group - contrôlent actuellement environ 80 % du marché américain des médicaments sur ordonnance.

Tyson est devenu l'un des plus grands employeurs américains à renoncer à l'utilisation d'un PMP traditionnel, à un moment où ces sociétés sont critiquées par les législateurs pour leur rôle dans l'augmentation des coûts des soins de santé.

L'année dernière, l'assureur santé à but non lucratif Blue Shield of California a déclaré qu'il prévoyait de cesser d'utiliser la plupart des services PBM de CVS et de faire appel à cinq partenaires différents, dont Amazon.com et Cost Plus Drugs, une société appartenant à Mark Cuban.

Rightway travaille sur la base d'honoraires et affirme pouvoir réduire les dépenses des employeurs de 18 % en moyenne. L'entreprise a également déclaré qu'elle permettait à ses clients de retracer chaque transaction afin d'accroître la transparence.

Les PBM jouent le rôle d'intermédiaires en négociant des remises et des honoraires avec les fabricants de médicaments, en créant des listes de médicaments couverts par l'assurance et en remboursant les pharmacies pour les ordonnances des patients.

En décembre, CVS a déclaré qu'elle simplifierait la structure par laquelle ses pharmacies sont remboursées pour les médicaments, dans un souci de plus grande transparence.

Dans le cadre du nouveau modèle, appelé CostVantage, les plus de 9 000 pharmacies de la société disposeront de marges et d'honoraires fixes pour définir les coûts des médicaments et les remboursements correspondants auprès des assureurs et des gestionnaires de prestations pharmaceutiques sous contrat.

Tyson et CVS n'ont pas immédiatement répondu aux demandes de commentaires de Reuters.