America First Legal (AFL) a envoye des lettres au ministere americain de la Justice, a la Commission de l'egalite des chances en matiere d'emploi et a un organisme de defense des droits civiques de l'Iowa, demandant des enquetes sur les pratiques d'emploi du boucher base dans l'Arkansas.
Les lettres indiquent que Tyson emploie 42 000 travailleurs etrangers, ce qui represente plus d'un tiers de sa main-d'oeuvre americaine, et qu'il participe a des programmes visant a en recruter davantage.
Selon le Center for Economic and Policy Research, un groupe de reflexion, plus de la moitie des travailleurs de l'industrie de la viande aux Etats-Unis sont des immigres, contre environ 17 % de l'ensemble de la main-d'oeuvre americaine.
L'AFL a declare que Tyson avait profite de la forte augmentation du nombre de franchissements illegaux de la frontiere, qui a culmine l'annee derniere, pour se constituer un reservoir de main-d'oeuvre bon marche.
Le groupe est dirige par Stephen Miller, qui a ete l'un des principaux conseillers de l'ancien president republicain Donald Trump, connu pour sa position intransigeante en matiere d'immigration. L'ancien chef de cabinet de Trump, Mark Meadows, et l'ancien procureur general des Etats-Unis par interim, Matthew Whitaker, sont membres du conseil d'administration, et certains des avocats du groupe ont travaille au ministere de la justice de l'ere Trump.
L'AFL a fait remarquer qu'une grande entreprise d'assainissement des aliments qui passe des contrats avec Tyson et d'autres transformateurs de viande a recemment paye 1,5 million de dollars de penalites pour avoir employe des adolescents dans des emplois dangereux. Certains de ces enfants travaillaient dans des usines Tyson, bien que l'entreprise n'ait pas ete accusee d'actes reprehensibles.
L'AFL a accuse Tyson de violer les lois federales et de l'Iowa qui interdisent aux employeurs de pratiquer une discrimination fondee sur le statut de citoyen, la race, l'origine nationale et d'autres caracteristiques.
Tyson n'a pas repondu immediatement a une demande de commentaire. En mars, l'entreprise a dementi les allegations circulant sur les medias sociaux selon lesquelles elle prevoyait de remplacer les travailleurs licencies d'une usine de l'Iowa par de la main-d'oeuvre etrangere : "Toute insinuation selon laquelle nous supprimerions des emplois americains pour embaucher des travailleurs immigres est totalement fausse.
Le ministere de la justice, l'EEOC et l'agence de l'Iowa ne sont pas tenus de repondre aux plaintes ni d'enqueter sur celles-ci. S'ils menent des enquetes et constatent le bien-fonde des plaintes, ils pourraient tenter de negocier un accord avec Tyson ou poursuivre l'entreprise en justice.
L'AFL a depose plus de 30 plaintes, principalement aupres de l'EEOC, accusant de grandes entreprises americaines d'adopter des politiques de diversite discriminatoires a l'egard des hommes ou des travailleurs blancs, asiatiques et heterosexuels. Toutefois, la plainte deposee contre Tyson semble etre la premiere deposee par l'association a faire etat de prejuges a l'encontre de travailleurs americains.
La Commission n'a pas indique si elle enquetait sur l'une ou l'autre de ces plaintes. (Reportage de Daniel Wiessner a Albany, New York, redaction d'Alexia Garamfalvi et Marguerita Choy)
