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Cours en clôture
Shenzhen S.E.
31/08/2026
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Varia. 5j. | Varia. 1 janv. | ||
| 22,83 CNY | +4,63% |
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+8,35% | -4,24% |
| 28/08 | SYoung Group Co., Ltd. publie ses résultats pour le premier semestre clos le 30 juin 2026 | CI |
| 21/05 | SYoung Group Co., Ltd. approuve le versement d'un dividende en numéraire pour 2025 | CI |
Description de l'Activité: SYoung Group Co., Ltd.
Nombre d'employés: 2 082
Répartition des Ventes par Activité: SYoung Group Co., Ltd.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (CNY) | 2022 (CNY) | 2023 (CNY) | 2024 (CNY) | 2025 (CNY) |
|---|---|---|---|---|---|
Skin Care Products | 5,01 Md | 4,72 Md | 4,49 Md | 4,24 Md | 4,98 Md |
Répartition Géographique des Ventes: SYoung Group Co., Ltd.
| Période Fiscale: Décembre | 2021 (CNY) | 2022 (CNY) | 2023 (CNY) | 2024 (CNY) | 2025 (CNY) |
|---|---|---|---|---|---|
China | 3,71 Md | 3,38 Md | 3,04 Md | 2,75 Md | 3,11 Md |
Overseas | 1,3 Md | 1,34 Md | 1,46 Md | 1,48 Md | 1,87 Md |
Comité Exécutif: SYoung Group Co., Ltd.
| Dirigeant | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Yue Feng Dai
CEO | Directeur Général | 44 | 01/11/2012 |
Fei Zou
DFI | Directeur Financier/CFO | 36 | 29/04/2024 |
Dan Qing Ou
IRC | Investor Relations Contact | - | - |
Xiao Jin Wu
SEC | Secrétaire Général | 45 | 01/06/2015 |
Yi Kuang
HRO | Responsable des Ressources Humaines | 39 | 09/09/2016 |
Composition du Conseil d'Administration: SYoung Group Co., Ltd.
| Administrateur | Titre | Age | Depuis |
|---|---|---|---|
Yue Feng Dai
CHM | Président | 44 | 01/11/2012 |
Hu Er Zhang
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 40 | 01/12/2014 |
Shu Ping Liu
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 56 | 10/08/2022 |
Zheng Rong Wang
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 49 | 10/08/2022 |
Jiang Hong Zeng
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 58 | 10/08/2022 |
Chen Ze Huang
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 36 | 08/08/2025 |
Ying Ping Wang
BRD | Directeur/Membre du Conseil | 53 | 08/08/2025 |
Coordonnées de la Société: SYoung Group Co., Ltd.
Parfums et cosmétiques
Ajouter à une liste 0 sélectionné | Varia. | Varia. 5j. | Varia. 1an | Varia. 3ans | Capi.($) | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 | +4,63% | +8,35% | -0,74% | +17,38% | 1,31 Md | |
| -0,98% | -1,99% | -3,32% | -5,20% | 238 Md | |
| -1,78% | -1,58% | +20,01% | - | 48,43 Md | |
| +0,65% | +20,65% | +104,63% | - | 12,7 Md | |
| -0,94% | +0,60% | +53,75% | -37,63% | 9,32 Md | |
| -2,26% | +6,67% | +22,36% | +10,51% | 6,63 Md | |
| +4,76% | +2,93% | -12,76% | -21,38% | 6,43 Md | |
| -0,30% | +0,54% | +3,07% | -15,96% | 3,76 Md | |
| -1,66% | +5,84% | -28,03% | -43,84% | 3,51 Md | |
| -0,98% | +5,05% | -5,79% | -41,06% | 2,89 Md | |
| Moyenne | +0,11% | +1,90% | +15,32% | -17,15% | 33,29 Md | |
| Moyenne pondérée par Capi. | -0,93% | -1,22% | +5,92% | -7,23% |
Secteur
Trader
Ce super rating est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Valorisation (Composite), Révisions BNA 4 mois et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Investisseur
Ce super rating composite est le résultat d'une moyenne pondérée des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions BNA 1 an et Visibilité (Composite). Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Globale
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Fondamentaux (Composite), Valorisation (Composite), Révisions Fondamentaux (Composite), Consensus (Composite) et Visibilité (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 4 de ces 5 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
Qualité
Ce rating composite est le résultat d'une moyenne des classements selon les ratings Rentabilité (Composite), Profitabilité (Composite) et Santé financière (Composite). L'entreprise doit être couverte par au moins 2 de ces 3 ratings pour que le calcul soit effectué. Nous vous recommandons de lire attentivement les descriptions associées.
ESG MSCI
Le score ESG MSCI évalue la performance environnementale, sociale et de gouvernance d’une entreprise selon la méthodologie de MSCI. Il positionne l’entreprise par rapport à ses pairs sectoriels sur une échelle allant de CCC (très faible) à AAA (excellente). Ce score est utilisé par les investisseurs pour intégrer les critères extra-financiers dans leurs décisions.
Bénéfices annuels - Taux de surprise
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