Un groupe de travailleurs de Starbucks a envoyé vendredi une lettre à la Commission américaine des opérations de bourse (SEC), demandant à l'entreprise de divulguer les coûts découlant des campagnes antisyndicales, que l'alliance estime à au moins 240 millions de dollars.

Le géant du café est confronté à une campagne nationale de syndicalisation de ses magasins. En novembre, les travailleurs ont débrayé lors d'un événement promotionnel important, dans le cadre d'une grève organisée par le syndicat Workers United, qui réclamait une amélioration des effectifs et des horaires.

Le Strategic Organizing Center (SOC), une coalition de syndicats nord-américains, a déclaré que Starbucks "doit immédiatement fournir une divulgation complète des coûts totaux et des responsabilités [...] afin de [...] prendre des décisions de vote éclairées avant l'assemblée annuelle de 2024".

Le groupe d'actionnaires a déclaré que les coûts comprennent les litiges, le temps perdu par les employés, ainsi que les responsabilités associées aux violations présumées du droit du travail.

Le mois dernier, la Cour suprême des États-Unis a accepté d'entendre l'appel interjeté par Starbucks contre une décision de justice l'obligeant à réembaucher sept employés de l'un de ses cafés à Memphis, dans le Tennessee, qui, selon une agence fédérale, avaient été licenciés pour avoir soutenu la syndicalisation.

En novembre, le SOC avait nommé trois candidats au conseil d'administration de Starbucks.

L'assemblée générale annuelle, au cours de laquelle les actionnaires de Starbucks voteront sur la composition de son conseil d'administration composé de huit membres, est prévue pour le 13 mars.

Starbucks et la SEC n'ont pas répondu immédiatement aux demandes de commentaires de Reuters. (Reportage de Savyata Mishra à Bengaluru ; Rédaction de Maju Samuel)