Shiftpixy, Inc. annonce ses résultats pour le deuxième trimestre clos le 28 février 2021
Le 14 avril 2021 à 22:17
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ShiftPixy, Inc. a annoncé ses résultats pour le deuxième trimestre clos le 28 février 2021. Pour le deuxième trimestre, la société a annoncé que le chiffre d'affaires s'élevait à 2,419 millions USD, contre 2,007 millions USD il y a un an. La perte d'exploitation s'est élevée à 5,959 millions de dollars, contre 4,220 millions de dollars l'année précédente. La perte nette s'élève à 6,183 millions de dollars, contre un bénéfice net de 9,607 millions de dollars l'année précédente. Pour le semestre, le chiffre d'affaires s'est élevé à 4,922 millions de dollars, contre 4,267 millions de dollars l'année précédente. La perte d'exploitation s'est élevée à 11,578 millions de dollars, contre 8,364 millions de dollars l'année précédente. La perte nette s'élève à 13,119 millions de dollars, contre un bénéfice net de 7,213 millions de dollars l'année précédente.
ShiftPixy, Inc. est un fournisseur de services spécialisés dans le capital humain qui propose des solutions pour répondre à la demande de main-d'uvre à temps partiel, principalement dans les secteurs de la restauration et de l'hôtellerie. Elle propose des services de paie et de traitement de l'impôt sur l'emploi, de ressources humaines, de conformité en matière d'emploi, d'assurance et d'emploi opérationnel à ses entreprises clientes (clients ou opérateurs) et des possibilités de travail posté (gig) pour les employés sur le lieu de travail (WSE ou shifters). Les services fournis à ses clients vont du traitement de base de la paie à une suite de systèmes d'information sur les ressources humaines (SIRH). Elle fonctionne comme un fournisseur de services administratifs d'emploi (SAE) par l'intermédiaire de sa filiale, ReThink Human Capital Management, Inc. et comme un fournisseur de personnel par l'intermédiaire d'une autre de ses filiales, ShiftPixy Staffing, Inc (Staffing). Ces filiales fournissent une gamme de services à leurs clients, tels que des services administratifs et la gestion de l'indemnisation des travailleurs.
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